Schibsted Spain, una de las empresas tech de referencia en el mercado español, acaba de anunciar un acuerdo pionero con la escuela de programación Skylab Coders Academy para contribuir a la formación tecnológica de los empleados del futuro.

Schibsted Spain firma un acuerdo pionero de formación con Skylab Coders Academy

Redacción18 octubre 20182min
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Schibsted Spain, una de las empresas tech de referencia en el mercado español, acaba de anunciar un acuerdo pionero con la escuela de programación Skylab Coders Academy para contribuir a la formación tecnológica de los empleados del futuro.

Como parte del acuerdo, Skylab ofrecerá a los futuros programadores una extensión del bootcamp basada en SUI (Schibsted User Interface), un innovador framework creado por Schibsted que permite a los desarrolladores trabajar con mayor flexibilidad y capacidad de adaptación gracias a estar basado en código abierto.

Carlos Villuendas, arquitecto de front end en Schibsted Spain y principal impulsor de SUI, explica que este framework incorpora “un listado de componentes web y unas herramientas open source que puede usar cualquiera, tanto para trabajar en Schibsted como a título personal”.

Jordi Obis, responsable de Talent Acquisition de Schibsted Spain, destaca que más allá de que ya han incorporado a varios alumnos de la escuela en la empresa con excelentes resultados, a Schibsted Spain le motiva mejorar la vida de las personas en general, “ofreciéndoles una experiencia única que les conecta con la comunidad tecnológica y enseñándoles nuevos conocimientos avanzados que les permitirán encontrar trabajo más fácilmente”.

Por su parte David Monreal, fundador de Skylab Coders, indica que está “muy satisfecho con este acuerdo con Schibsted, ya que refleja la vocación que tenemos en Skylab Coders, que está 100% orientada a hacer que nuestros alumnos crezcan después de Skylab. Por ello, estamos en constante contacto con las empresas para ver cómo podemos enseñar mejor y aportar más valor. Esta colaboración con Schibsted es un buen ejemplo”.


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