Cut-e ha llegado a España. Más de 30 soluciones de medición que ayudarán a los responsables de RR.HH. a la hora de evaluar competencias, motivaciones, valores, habilidades y destrezas de los candidatos. Con esta herramienta los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento se verán impulsados y en gran medida facilitados para los responsables de RR.HH.
Cut-e realiza más de 4 millones de evaluaciones al año en más de 70 países y 40 idiomas. Las opciones se adaptan al reclutamiento y a la integración de sistemas de gestión de información. Los informes que realiza la herramienta incluyen los datos del análisis además de una interpretación de la información obtenida.
La compañía theKeyTalent ha presentado la Cut-e en España de la mano de Andreas Lohff, fundador y CEO de Cut-e, y de José Luis Gugel, socio fundador y director general de TheKeyTalent.
Según Gugel, “las evaluaciones de Cut-e ayudan a las empresas a identificar las personas que generan resultados empresariales óptimos, con las capacidades adecuadas y en sintonía con la cultura corporativa”. theKeyTalent es partner estratégico de Cut-e y ha logrado la exclusiva para comercializar sus productos en la Península Ibérica y en América Latina.
¿QUÉ OFRECE CUT-E?
• Cuestionarios: Cut-e ofrece instrumentos para evaluar las competencias, los valores, la integridad y la adaptación de los profesionales que optan a un empleo. Cuenta con una tecnología de medición propia que permite la realización de los cuestionarios de forma sencilla y en el menor plazo posible -entre 15 y 18 minutos-, reduciendo la tasa de abandono.
• Pruebas de Habilidad: para la medición de múltiples aptitudes destinados a diferentes grupos objetivos: habilidad numérica, verbal, lógicas abstractas, habilidades cognitivas específicas y conocimientos y habilidades especiales.
• Feedback 360º: a través de su sistema mapMR realiza evaluaciones rápidas y precisas del nivel de competencias de una persona a partir de la entrada de múltiples evaluadores: gerentes, informes, compañeros, clientes, etc. El cuestionario se puede adaptar al modelo de competencias de los clientes e incluir elementos adicionales, preguntas abiertas, de opción múltiple, etc.
Las herramientas de Cut-e se desarrollan con estándares científicos, de manera que sus acciones psicométricas son fiables, objetivas y válidas. Está diseñada con consistencia interna que descarta sesgos, respuestas al azar… Además, ofrece soluciones personalizadas según los objetivos de cada evaluación. Asimismo, ofrece un fee por candidato independientemente del número de pruebas y cuestionarios que haya que realizar.
