Mercer y Cellnex alcanzan un acuerdo para adaptar sus procesos de selección

Mercer y Cellnex Telecom han llegado a un acuerdo por el que el operador de infraestructuras de
telecomunicaciones implantará en sus procesos de selección y evaluación Mercer Mettl, la herramienta on line de Mercer que ofrece una solución integral para la evaluación de las aptitudes, capacidades, conocimientos, competencias y potencial de sus empleados.

Cellnex amplía así su apuesta por la adaptación a la era digital e integrar una gestión on line de los procesos de selección y evaluación con el objetivo de reconocer y captar el mejor talento tecnológico.

Mercer ha desarrollado Mercer Mettl, la plataforma digital de evaluación de talento que incorpora elementos estratégicos únicos en el mercado, con capacidad para realizar hasta 100.000 test al día y examinar a 18.000 personas simultáneamente. Además, dispone de una tecnología basada en el reconocimiento facial y utiliza algoritmos de inteligencia artificial.

La creciente demanda de profesionales en el sector tecnológico supone una importante generación de empleo, pero la oferta de candidatos disponibles no crece al mismo ritmo. La adquisición de este talento es cada vez más costosa debido a la competencia que proviene de todos los sectores y las empresas tienen cuatro opciones: adquirir, formar, freelancing o robotizar.

Mercer Mettl ya ha sido utilizada con gran éxito por otras empresas para sus procesos de selección e identificación de necesidades de formación. En el ámbito académico también ha sido implementado como una herramienta de examinación del alumnado.


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