ManpowerGroup se transforma: nuevos equipos especializados en áreas prioritarias

Jaime Rodríguez8 marzo 20227min

ManpowerGroup avanza en su transformación estratégica, y anuncia nuevas áreas prioritarias de especialización. Así como la incorporación de equipos de reconocida trayectoria en sectores prioritarios para el mercado del empleo en España. Buscando maximizar el valor añadido que aporta a sus partners, la compañía evoluciona en una organización más ágil y eficiente ante las necesidades de clientes y candidatos. A la vez que busca anticipar soluciones a las demandas cada vez más exigentes del mercado actual.

“Estamos en un momento clave para la empresa española. ManpowerGroup evoluciona sus áreas de especialización e incorpora equipos de extensa experiencia en sectores y servicios de prioridad para nuestros clientes presentes y futuros”, señala Francisco Ribeiro, Country Manager de ManpowerGroup España. “Ampliamos así nuestra propuesta de valor a clientes y candidatos, al personalizar soluciones a medida de cada circunstancia e integrar servicios. Todo esto se traduce en una experiencia de cliente de máximo nivel, que puede delegar completamente sus necesidades de Talento en un partner de garantía como ManpowerGroup”.

Compañía de referencia en flexibilidad

En este sentido, la firma anuncia hoy la incorporación de Aitor Martín Albo como Head of Outsourcing de Manpower, y a las órdenes directas de Enrique Rodríguez, director general de Manpower. En un contexto de aceleración constante del mercado del empleo, la elección de Aitor Martín como líder del área de externalización refuerza el posicionamiento de Manpower como compañía de referencia en flexibilidad en el mercado nacional.

Aitor Martín es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, y se ha especializado en Dirección Comercial por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Con más de dos décadas de trayectoria en la industria, Aitor cuenta con una amplia experiencia en la dirección comercial de proyectos y equipos especializados en distintas soluciones de outsourcing.

Máximo valor añadido en soluciones de ‘upskilling’ y ‘reskilling’áreas prioritarias

Carlos Monserrate se incorpora como director de Transformative Training Solutions. Para rendir cuentas directamente a María José Martín, directora general de Talent Solutions-Right Management. Con la incorporación de Carlos Monserrate en Talent Solutions, el grupo refuerza su especialización y capacidad de desarrollo de propuestas de valor añadido en materia de upskilling y reskilling, tanto para el sector corporativo como el público. El área de Carlos Monserrate se coordinará de manera transversal al resto de departamentos del grupo involucrados en cada licitación o iniciativa, con el objetivo de definir estrategias de máximo alcance para cada cliente.

A lo largo de su extensa trayectoria, Carlos Monserrate se ha especializado en consultoría estratégica de recursos humanos, planificación estratégica de desarrollo y formación, así como en configuración de procesos de experiencia de cliente. Tras desarrollar su carrera profesional en distintas compañías, se incorporó a Bankia en 2013 como Director de Estrategia y Política de Personas, para desempeñar posteriormente la posición de Director de Desarrollo Comercial de Clientes Particulares.

La excelencia como prioridadáreas prioritarias

Trabajando a las órdenes directas de Francisco Ribeiro, Country Manager de ManpowerGroup España, Nuria Ríus asume la Dirección Nacional de Delivery para el grupo, con responsabilidad transversal a todas las marcas y productos, y en coordinación con las Direcciones de Operaciones y Servicio. En esta línea, se encargará de definir la estrategia de servicio del grupo a clientes y asociados, y de ejecutar la metodología y la formación de servicio en todas las marcas. El nombramiento de Nuria viene a reforzar la estrategia de excelencia en atención al cliente impulsada por ManpowerGroup.

Nuria Ríos es Licenciada en Psicología de las Organizaciones y cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de Recursos Humanos. A lo largo de su carrera ha desempeñado numerosos cargos de responsabilidad en atención a cliente y candidato (consultora, directora regional, directora de servicio a nivel nacional), que la definen como una reputada experta en su área.

Nace la Dirección de Marketing Estratégicoáreas prioritarias

La recién creada Dirección de Marketing Estratégico viene a fortalecer la capacidad estratégica de ManpowerGroup a la hora de identificar y medir oportunidades, y desarrollar estrategias digitales punteras y alineadas a las características del mercado actual. A su frente se incorpora Christian Mercader, profesional de profunda trayectoria en compañías globales B2B y B2C, de marcada base analítica y tecnológica.

Christian atesora una extensa experiencia en marketing y ventas para compañías líderes a nivel global en el sector consumo (Heineken, Imperial Brands, Findus…). Con una destacada trayectoria internacional, y tras liderar 25 mercados desde la sede corporativa de Imperial Brands en Bristol (UK) como Brand & Trade Development Manager, Christian ha encabezado la apertura de proyectos de innovación para Fontem Ventures (con sede en Ámsterdam) o el relanzamiento de La Cocinera en España. Y su responsable inmediato es Vicenç Álvaro, director general de Marketing de ManpowerGroup South & Eastern Europe, se incorpora a ManpowerGroup procedente de la división Cloud de Ingram Micro- CloudBlue, donde era hasta ahora Global CX Manager.


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