LinkedIn acaba de anunciar la lista de LinkedIn Top Companies 2021, que reconoce a 25 empresas que operan en nuestro país y que ofrecen las mejores oportunidades de crecimiento profesional para sus empleados. Este reconocimiento se ha realizado en 20 países, entre ellos México, Brasil, Estados Unidos, Australia, Canadá, Francia, Alemania, India, China, Japón y Reino Unido.
Esta edición reúne a 25 empresas de diversos sectores, entre los que destacan consultoría, como EY, Deloitte o PwC; y servicios tecnológicos, como IBM o Indra. Además, el listado también reconoce empresas de otros sectores como aseguradoras, farmacéuticas o empresas de telecomunicaciones.
Para la elaboración de la lista LinkedIn Top Companies 2021, el equipo de LinkedIn Noticias consideró siete pilares que han demostrado apoyar la progresión profesional: capacidad de crecimiento; desarrollo de las habilidades; estabilidad de la empresa; oportunidades externas; afinidad con la empresa; diversidad de género y formación.
LinkedIn Top Companies nace con el objetivo de ayudar a los profesionales que buscan trabajo o buscan un cambio en su trayectoria profesional: con esta lista podrán conocer qué empresas ponen en primer lugar a sus empleados, facilitándoles las herramientas necesarias para orientar sus carreras. Creemos que este lanzamiento es muy importante para apoyar a los trabajadores en este escenario tan desafiante que estamos viviendo. Marina Valero, editora de LinkedIn Noticias España.
Las cinco habilidades que son tendencia en las Top Companies de este año son Metodologías Ágiles, Scrum, Programación, Python, Análisis de Datos. Para ayudar a los profesionales a adquirir estas habilidades, estos cursos de LinkedIn Learning estarán disponibles de forma gratuita del 28 de abril al 31 de mayo.
Estas son las 25 empresas más destacadas en España en 2021:
- NTT
- Indra
- Telefónica
- Accenture
- Deloitte
- Capgemini
- Mapfre
- IBM
- PwC
- Banco Sabadell
- Volkswagen
- EY
- Amazon
- BNP Paribas
- KPMG
- Grupo ACS
- Novartis
- HP
- Orange
- Técnicas Reunidas
- Iberdrola
- AXA
- Lilly
- Siemens
- Atos
Metodología
En honor al quinto aniversario del ranking, publicado por primera vez en Estados Unidos en 2015 e introducido en España en 2021, LinkedIn está introduciendo una metodología actualizada para la lista, centrada en indicadores que evalúan cómo los usuarios de LinkedIn pueden hacer crecer sus carreras.
En la lista sólo aparecen las empresas matrices; las filiales con participación mayoritaria y los datos asociados se agregan a su puntuación total. Todos los recuentos de datos están normalizados en función del tamaño de la empresa en el conjunto de empresas que pueden participar en la lista. El plazo de aplicación de la metodología es del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2020.
Para acceder al ranking, las empresas deben tener al menos 500 empleados a 31 de diciembre de 2020 y la reducción de plantilla (rotación y/o despidos) no puede superar el 10% en los últimos 12 meses (según datos de LinkedIn y/o información pública). También quedaron fuera de la lista todas las empresas de contratación y reclutamiento, las instituciones educativas y las agencias gubernamentales. LinkedIn, su empresa matriz Microsoft y las filiales de Microsoft tampoco participan en el análisis.
