El importe de esta prima, que se sumará a la subida salarial negociada en convenio, es de 500 euros que se abonarán en el mes de enero a 16.000 colaboradores de la compañía para que cuenten con mayor bienestar financiero.
Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500€ en el mes de enero para contribuir al bienestar financiero de 16.000 colaboradores con una antigüedad superior a 6 meses. Con esta medida, la compañía busca ofrecer un mayor apoyo a su equipo de cara al nuevo año. En palabras de Eloy del Moral, director de RRHH: “Una vez más, en Leroy Merlin ponemos a las personas en el centro de nuestras decisiones. Comenzar un nuevo año nos plantea nuevos desafíos y oportunidades, y esto nos lleva como compañía a seguir materializando nuestra política de RRHH. Con esta decisión confiamos en hacer evidente, una vez más, la cercanía y el compromiso que mantenemos con nuestros colaboradores”.
Esta prima extraordinaria se hará efectiva esta misma semana y vendrá acompañada además de una subida salarial por convenio.
La compañía reparte beneficios entre todos sus colaboradores. A principios de 2021, Leroy Merlin anunció el reparto de 44 millones de euros entre sus colaboradores, correspondientes a sus políticas de participación sobre sus beneficios anuales. Una cifra que supuso un récord histórico para la compañía, recompensando la magnífica respuesta de sus equipos ante la situación de incertidumbre vivida. Este año, en vista de los buenos resultados obtenidos por la compañía, se espera que el reparto de beneficios sea aún mayor, lo que se sumará a estos 8 millones de prima extraordinaria.
