Esta semana han comenzado a funcionar 16 nuevas Lanzaderas Conecta Empleo en Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y País Vasco para ayudar a las personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y nuevas herramientas digitales, adaptadas al mercado laboral actual, marcado por la transformación digital de todos los sectores y perfiles profesionales.
Concretamente, han comenzado a funcionar en estas ciudades: Alcalá de Guadaíra, Andújar, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella, Puerto Real y Torremolinos (Andalucía); Guadalajara (Castilla-La Mancha); León y Salamanca (Castilla y León); Barcelona (Cataluña); Fuenlabrada y Madrid-Distrito Centro (Comunidad de Madrid); Castellón y Villena (Comunidad Valenciana) y Vitoria (País Vasco).
Perfiles de participantes
Entre los 374 participantes hay 270 mujeres y 104 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 59 años, y con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, construcción, logística, comercio, atención al cliente, limpieza, comunicación, marketing, informática, sanidad, biología, química, ingenierías, psicología, turismo o cuidado de personas mayores, entre otros.
Formato mixto presencial y online
El formato de las lanzaderas es mixto. Sus participantes asistirán a sesiones virtuales (a través de diferentes aplicaciones y programas informáticos) y a sesiones presenciales, en locales cedidos gratuitamente por las administraciones públicas colaboradoras, donde se distribuyen en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Actividades
Durante los próximos cinco meses, sus participantes contarán con el asesoramiento de técnicos especializados en empleo, herramientas digitales, itinerarios laborales y contactos con empresas, que les guiarán y acompañarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
Mejorar la empleabilidad
«Ahora más que nunca necesitamos seguir ayudando a las personas en situación de desempleo a mejorar su empleabilidad para que alcancen sus objetivos profesionales. En este programa les acompañaremos para que los logren reforzando además de manera intensiva sus competencias digitales con el objetivo de no dejar a nadie atrás en esta pandemia», explican desde la Fundación Santa María la Real.
“En los tiempos que vivimos, la formación y la capacidad de adaptación son dos elementos imprescindibles para mejorar las oportunidades de futuro. Por ello, seguimos apostando después de muchos años por el programa de lanzaderas como palanca de cambio para impulsar la empleabilidad de las personas en búsqueda de trabajo y potenciar sus competencias digitales. Y más aún con la tecnología como aliado en este formato blended”, comentan desde Fundación Telefónica.
