Desde su posición pondrá foco en el principal activo de Santalucía, sus personas, impulsando el cambio cultural y organizativo, el desarrollo de las capacidades digitales imprescindibles para el futuro y garantizando la adecuada difusión de las políticas y la estrategia de la entidad entre empleados, clientes y sociedad en general.
Juan Manuel Rueda cuenta con amplia experiencia en Recursos Humanos y gestión de personas. Es Licenciado en Derecho, especialidad de Empresa, por la Universidad de Sevilla y MBA en Dirección Comercial y Marketing por el Instituto de Directivos de Empresa. Cuenta además con formación en el IESE Business School de la Universidad de Navarra, donde cursó un Programa de Alta Dirección; un Global Management Program en economía y nuevas tendencias digitales, así como un Executive Program en Administración y Gestión de empresas. Adicionalmente, ha realizado en fechas recientes el Programa de Alta dirección en Digital Business en The Valley.
Dentro de su carrera profesional ha sido Director de Organización y Recursos Humanos de Telefónica Audiovisual Digital, durante los dos últimos años y medio y, anteriormente, durante casi quince años, fue Director de Organización y Recursos Humanos de distintas divisiones del grupo Prisa. Antes había sido Director de Recursos Humanos de Rendelsur (Coca Cola en Sevilla). Su amplia experiencia en gestión de personas y Recursos Humanos le supuso un reconocimiento en la última Gala de RRHH 2018 con el “Premio Foro al Mejor Comunicador 2018”.
Por último, cabe destacar también la labor de Juan Manuel Rueda como profesor en el Master de Global Television Management de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y en el Master en Producción Audiovisual de la Universidad Complutense de Madrid, considerado como el segundo mejor Master Audiovisual de España en 2016 y 2017.
