Jordi Alemany presenta su libro “Liderazgo imperfecto”

En su nuevo libro, Jordi Alemany reflexiona sobre cómo liderar a las personas y desmonta teorías, viejos paradigmas y falsos mitos, que solo crean expectativas inalcanzables y generan frustración.

Jordi Alemany fue nombrado la persona más influyente en los negocios en España en 2022 por la revista Forbes. En «Liderazgo imperfecto», Jordi nos muestra un estilo directo y asertivo y nos invita a ahondar en el significado de la palabra liderar, en qué consiste verdaderamente y sus implicaciones para convertirnos en líderes más humanos.

Para Jordi Alemany, un líder es un guía visionario con una extraordinaria capacidad para hacer crecer y motivar a los suyos, proporcionándoles la confianza que les permita sacar lo mejor de ellos mismos en la persecución de un propósito común.

En palabras del propio autor: “El liderazgo es humano, y como tal, imperfecto. Todos podemos desarrollar nuestro autoliderazgo, que es el paso previo, e imprescindible, para poder liderar otras personas”.

También comparte los cuatro elementos indispensables para desarrollar una mentalidad de líder del siglo XXI: tener una visión (propósito), llegar a un destino mejor (crecimiento), comunicación e influencia (conexión) y para hacer cosas que por sí solas las personas no harían (confianza).

En la actualidad no se puede entender la continuidad de una organización sin el compromiso de las personas que en ella participan. Establecer unas relaciones cercanas y ejercer un liderazgo humanista en todos los ámbitos de actuación, es fundamental para la consecución de cualquier objetivo y lograr el éxito.

Sin embargo, muchas veces se confunde el término líder con jefe y se tiene la creencia de que cualquier persona con autoridad puede serlo. En realidad, ser un líder implica mucho más que simplemente tener poder.