Impacto y oportunidades de la IA en el modelo de talento

Verónica del Río3 noviembre 20233min

“Las nuevas herramientas de inteligencia artificial proponen una nueva forma de trabajar que afectará a los empleados y que harán necesarias nuevas habilidades y competencias, nuevas maneras de organizarse y colaborar, y, en consecuencia también, nuevas formas de gestionar y desarrollar el talento”.

Así lo indica Eliseo González Yagüe, Business Consulting Senior Manager en NTT Data Business Consulting, en el artículo “¿Preparado para hacer frente a los retos que trae la IA?” que encontrarás en el último número de Revista ORH. 

En este texto, el autor analiza y detalla el impacto, los desafíos y las oportunidades que presenta esta tecnología en el ámbito de organización y de personas, y los articula sobre cuatro grandes ejes:

  • modelo de gobierno;
  • adopción y transformación cultural;
  • modelos operativo y organizacional;
  • y modelo de talento y fuerza de trabajo futuro. 

Sobre este último, el experto pone de manifiesto la necesidad de buscar respuesta a qué nuevos perfiles serán necesarios, cómo afectará la IA al dimensionamiento de la fuerza de trabajo, y sobre todo, de rediseñar tanto la nueva propuesta de valor al empleado con el ciclo de talento. 

No te pierdas el artículo completo aquí.

Ya está disponible el número 187 de la Revista ORH

Accede ahora a este contenido y muchos más:

  • La norma UNE 19604: ¿Cómo pueden las empresas diseñar un programa de compliance laboral eficaz?
  • Medición del Desempeño en Equipos Ágiles.
  • Mindfulness comunicativo en las organizaciones.
  • Joven, mujer y en terapia.
  • ¿Preparado para hacer frente a los retos que trae la IA?
  • La peculiar política de Recursos Humanos de los partidos políticos.
  • El derecho a la desconexión digital como elemento clave para evitar el uso abusivo de las nuevas tecnologías.

Consulta las condiciones y elige tu plan para tener acceso a la información que necesitas en tu día a día.

 


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales