El talento no tiene etiquetas excepto las que uno mismo quiera ponerle… Las personas con discapacidad, los mayores de 45 años o las mujeres con responsabilidades familiares continúan, actualmente, enfrentándose a etiquetas y estigmas sociales que obstaculizan el acceso al mercado laboral y el desarrollo profesional.
Bajo la iniciativa #GrandesProfesionales, de Fundación Adecco, se pretende dar a conocer historias y experiencias de personas reales que viven, o han vivido, estas situaciones con el objetivo de desterrar y eliminar los prejuicios sociales.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “queremos evidenciar, mediante experiencias reales, que el talento no entiende de edad, raza, condición social, o discapacidad, sino únicamente de personas y de competencias. Es vital tenerlo claro, no sólo por una cuestión de justicia o igualdad social, sino porque la competitividad de las empresas y de nuestro país depende de ello: no podemos desaprovechar ni un átomo de talento”.
La iniciativa se ha inaugurado con la creación del Calendario 2016: Talento que nos acompañará todo el año. El calendario está protagonizado por 17 personas participantes en la iniciativa que, por sus dificultades a la hora de acceder al mercado laboral, contarán con la oportunidad de aparecer cada mes con su imagen y una serie de palabras que destacan sus valores, competencias y habilidades. Se trata de un curriculum vitae original que suprime datos personales como la edad o el grado de discapacidad, cuestiones que no deberían determinar el proceso de selección.
“El valor de este calendario es que nos acompañará todo el año, recordándonos, día a día, que el talento no responde a un perfil determinado, sino que se encuentra en todas las personas”, sostiene Mesonero.
Si está interesado en descargar el calendario, pinche en el siguiente enlace.
