Fundación Másfamilia ha presentado la nueva actualización del modelo efr. Esta actualización se ha realizado con el objetivo de convertir la certificación en gestión de la conciliación en una herramienta más democrática, más dinámica y flexible, con la que ya cuentan más de 800 entidades en todo el mundo.
La modificación de estos documentos normativos se ha realizado con la implicación de más de 500 organizaciones de diferentes ámbitos como los prescriptores (consultores y auditores / evaluadores internos) efr, además de un sinfín de expertos y organizaciones aliadas y colaboradoras. También se contó con la propia comunidad efr a la que se le proporcionó un cuestionario sobre diversos aspectos de la norma actual distinguiendo entre las empresas certificadas en el modelo 1000-1 y las certificadas en el modelo 1000-2, las organizaciones internacionales y las entidades que alcanzaron el nivel de excelencia en gestión de la conciliación.
Por otra parte, y continuando con el proceso, se han realizado diferentes sesiones de trabajo con expertos del ámbito de la RSE, la familia, la igualdad, la diversidad, los RRHH y el management para tener en cuenta sus aportaciones en la mejora de la norma en los entornos cambiantes como el actual.
Principales cambios
La actualización del modelo efr ha repercutido en tres aspectos concretos: formato, requisitos y obtención de excelencia en conciliación.
En lo que respecta al formato de la norma se han destacado especialmente como valores el concepto de flexibilidad y la consideración de la diversidad y la inclusión. Además, se ha empleado un lenguaje más sencillo y directo para su fácil comprensión y una redacción respetuosa en relación a los criterios de no discriminación, inclusión y aceptación de la diversidad de las personas.
Por otro lado, acerca de los requisitos de la norma efr, Fundación Másfamilia destaca que se ha realizado una revisión del texto de forma íntegra, para hacerlo más intuitivo y sencillo. La organización resalta la introducción del concepto de propósito corporativo como uno de los cambios más significativos de esta nueva edición. En este aspecto, la fundación también hace especial hincapié en la cadena de valor y en la simplificación y flexibilización de los indicadores.
Finalmente, sobre los requisitos de la norma, desde Másfamilia también ponen el foco de atención sobre la comunicación alineándose con las actuales tendencias sobre transparencia y rendición de cuentas en relación a la información no financiera. En referencia al proceso de obtención de la excelencia, se ha procedido a la revisión de los diferentes apartados y se ha contemplado un proceso de evolución y maduración de las organizaciones a lo largo de todo el proceso efr, de forma diferente según la etapa en la que se encuentra cada organización.
