Fundación Adecco celebra el segundo aniversario de la iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo

Redacción5 abril 20223min
ExE_Endesa

La iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo, de la Fundación Adecco, cumple en 2022 dos años de andadura con el apoyo de Endesa como principal empresa impulsora. El proyecto nació bajo la necesidad de promover el empleo entre las personas más afectadas por la crisis económica de la pandemia, que impactó de lleno en los hogares más vulnerables. 

Dos años después del arranque del programa Endesa ha realizado una aportación de 760.000 euros al proyecto de inclusión social de la Fundación Adecco, que ha posibilitado acompañar en su acceso al empleo a 1.036 personas en grave riesgo de exclusión social. Todos ellos han participado en itinerarios de empleo personalizados, que han culminado con la firma de 718 contratos de trabajo. Dichos itinerarios han incidido en aspectos estratégicos como la cualificación profesional, la orientación laboral y la intermediación con empresas de sectores emergentes.

El perfil del beneficiario del programa #EmergenciaPorElEmpleo es el de una persona en grave riesgo de exclusión social, frecuentemente asociado a situaciones de monoparentalidad, violencia de género, desempleo de larga duración superados los 45 años, economías domésticas bajo el umbral de la pobreza, etc.

La Covid-19 amenazó desde el principio con disparar las cifras de exclusión y/o pobreza en España y, de hecho, el porcentaje de exclusión severa se ha incrementado desde el 8,6% hasta el 12,7%, según Foessa. Sin embargo, el compromiso y las alianzas empresariales han sido clave para amortiguar estos efectos e impulsar una recuperación firme y sostenida”, ha destacado Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Esta iniciativa refleja, una vez más, el compromiso de la compañía de ‘no dejar a nadie atrás’. Estamos especialmente contentos de apoyar la inclusión social a través del empleo de las personas en situación más vulnerable, propiciando su plena integración en la sociedad”, ha recalcado María Malaxechevarría, directora general de sostenibilidad de Endesa.

Escuela #EmergenciaPorElEmpleo
En el mismo marco de su colaboración, se puso en marcha la Escuela #EmergenciaPorElEmpleo. Desarrollada en distintas sesiones formativas, la escuela ha estado liderada por los propios empleados voluntarios de Endesa. Los profesionales impartieron sesiones telemáticas que versaron sobre contenidos enfocados a mejorar la empleabilidad: iniciación a redes sociales, proceso de selección (entrevistas, dinámicas de grupo), elaboración del currículum, búsqueda de empleo digital y en redes sociales, consejos financieros para ahorrar, etc.

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