Existe una tendencia innegable a poner el foco en las noticias negativas. Destacamos todo lo malo y damos por sentado lo positivo. Pero lo cierto es que, en algunos campos, España destaca por su buena posición respecto al resto del mundo. Y es algo que ocurre con la discriminación de género. Si bien el simple hecho de que exista desigualdad es algo que no debe enorgullecernos, hay que poner en valor que seamos el tercer país con un menor índice de discriminación en este sentido.
Esta semana se ha presentado en Madrid el Índice de Instituciones Sociales y Género (SIGI 2023), elaborado por la OCDE, que mide la discriminación en leyes, costumbres y actitudes en 179 países.
Si bien los datos a nivel mundial son desgarradores, la situación de España es, sin duda, bastante esperanzadora, al menos si la comparamos con otros países.
La discriminación por razón de género a nivel global es abrumadora y las cifras hablan por sí solas: El 45% de la población mundial piensa que los hombres tienen más derecho que las mujeres a trabajar. En el caso español, esta proporción desciende hasta el 11%, lo que no deja de ser preocupante. Pese a los avances que hemos experimentado en este sentido en los últimos años, es evidente que aún nos queda mucho camino por recorrer.
El índice de discriminación en el mundo
SIGI es un índice que mide la desigualdad entre hombres y mujeres a lo largo y ancho del globo. Según su baremo, 0 equivale a nula discriminación y 100 es absoluta discriminación.
Bélgica se sitúa a la cabeza en menor discriminación, con una puntuación de solo 7,6. Le siguen Suecia y España con una puntuación de 9,2 (Suecia aparece en segundo lugar por centésimas), Italia con 9,4 y Taiwán con 9,5. La media del mundo es 30, la de Europa 15 y la de países OCDE 16.
España, aunque obtiene una buena puntuación en general, aún tiene camino que recorrer para alcanzar la igualdad de género en algunos indicadores:
- Las mujeres invierten más del doble de horas en trabajo no remunerado: 5 frente a 2 en el caso de los hombres. Un indicador en el que España puntúa peor que la media europea y que los países de la OCDE, situándose en la media mundial.
- Otro indicador en el que España tampoco sale bien parada, se refiere a la brecha de género en los puestos de alta dirección, que están ocupados en un 82% por hombres, aunque en este caso es similar a la media europea.
Este estudio señala que, a pesar de los avances, aún el 40 % de las mujeres y las niñas a escala global vive en países donde el nivel de discriminación por motivos de género es alto o muy alto.
“Sin la eliminación de la discriminación de género y las actitudes sexistas no se podrá lograr un cambio real. Si siguen existiendo tratos discriminatorios, por ejemplo, en los procesos de selección para entrar al mercado laboral o a la hora de pedir un préstamo, siempre seguirá habiendo barreras que impedirán alcanzar la igualdad de género”, ha afirmado Bathylle Missika, jefa de División de Redes, Alianzas y Género del Centro de Desarrollo de la OCDE y responsable de SIGI.
Una fundación española, líder en estrategia de mujer en América Latina
En su estudio, la OCDE ha destacado el papel de la Fundación Microfinanzas BBVA como la entidad filantrópica que más contribuye a la igualdad de género para el desarrollo, por su actividad en América Latina, donde atiende a más de un millón seiscientas mil mujeres vulnerables.
Javier M. Flores, director general de la Fundación Microfinanzas BBVA, ha explicado que “la igualdad de género es una prioridad si queremos alcanzar un desarrollo económico y social verdaderamente sostenible e inclusivo, que nos beneficie a todos” y ha resaltado la importancia de SIGI ya que “estas discriminaciones perpetúan las brechas de género en otros ámbitos, como la desigualdad de ingresos, y frenan el progreso; para acelerarlo hay que medir y hacer visibles algunas cosas invisibles.”
