Ergonomía con enfoque de género: mejoras en la adecuación de los puestos de trabajo
El Instituto de Biomecánica (IBV) ha desarrollado una herramienta de autodiagnóstico online para comprobar si los puestos de trabajo son adecuados ergonómicamente con enfoque de género parar evitar un incremento de lesiones o dolencias relacionadas con tareas de alta demanda física, de reducción de la productividad, o que no se pueda garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
El IBV está desarrollando una guía de recomendaciones y una herramienta avanzada de identificación de riesgos con la que las empresas podrán analizar puestos específicos. En palabras de Mercedes Sanchis, directora de Innovación en Bienestar y Salud Laboral, la nueva herramienta va a facilitar a las empresas “la incorporación de la ergonomía con enfoque de género en sus protocolos, lo que permite adecuar los puestos según las necesidades específicas de los diferentes grupos de población de forma holística y a lo largo de su ciclo vital”.
Identificación de riesgos por cada puesto
La herramienta ofrece un sistema de identificación de riesgos en dos partes. La primera, se centra en analizar información básica de la empresa como los Planes de Igualdad o los protocolos para informar y formar a la plantilla.
La segunda parte se centra en puestos concretos, donde se evalúan riesgos determinados por exigencias físicas (manipulación manual de cargas, tareas repetitivas, aplicación de fuerzas, posturas forzadas y manipulación de pacientes), riesgos psicosociales, riesgos por embarazo, criterios de diseño (de equipos de protección, de espacios, equipos y herramientas) y finalmente, aspectos organizativos del puesto de trabajo.
“Esta segunda parte puede repetirse para todos los puestos que la empresa necesite adaptar, y una vez finalizado, se genera un informe personalizado interactivo donde se facilitan recomendaciones a implementar en los diferentes puestos”, concluye Sanchis.
El IBV está desarrollando estas acciones en el marco del proyecto “GÉNERO. Integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación ergonómica de entornos laborales”, que cuenta con la financiación del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), dependiente de la Generalitat Valenciana, y Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del Programa Operativo de la Comunitat Valenciana 2014-2020.
Este proyecto cuenta con el apoyo de empresas y entidades cooperantes como Embutidos Martínez, UBE Corporation Europe, S.A.U, Importaco , Logifruit, Mancomunidad Bajo Segura, OTP-Oficina Técnica de Prevención, S.L., Unimat Prevención, Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana (ErgoCV), Ayuntamiento de Alcoy, Ayuntamiento de Algemesí, Ayuntamiento de Segorbe, Ayuntamiento de Villena, Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos (CEEME), Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), GESMED o la Fundación Valencia Activa del Pacto para el Empleo de la ciudad de València (Valencia Activa). También cuenta con el asesoramiento en igualdad de género desde la visión de la sociología del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València.