Adecco Group Institute ha publicado la cuarta edición del Anuario del Mercado de Trabajo, un estudio integral que hace un repaso a los hitos más destacados de 2022 en materia de economía, empleo y salarios.
En esta infografía se pueden ver los 8 titulares que nos deja dicho informe.
El salario mínimo se ha incrementado en un 65% desde 2016
En España, el salario mínimo es de 1.167 euros, lo que supone un incremento del 65% desde 2016. En las primeras semanas de 2023 se aprobó un nuevo incremento, ahora del 8%, que ha vuelto a acelerar el crecimiento de esta variable.
Si lo comparamos con otros países, España se sitúa en un nivel similar al de Estados Unidos, pese a que el PIB per cápita del país norteamericano multiplica por 2,5 al español.
En Europa hay una gran diversidad de situaciones. Desde 8 países que no tienen un salario mínimo legal (Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia, Suecia, Noruega, Islandia y Suiza), hasta otros 6 en donde el mismo supera los 1.700 euros mensuales.
Tras el fuerte aumento del trienio 2016-2019 (37,4%), el salario mínimo interprofesional había moderado su ritmo de incremento hasta una media anual de un 3,6% entre 2019 y 2022.
El poder de compra actual es igual al que teníamos en 1996
Cuando se corrige el salario nominal de las variaciones del IPC, se obtiene el salario real. El salario real permite conocer las variaciones en el poder de compra del salario nominal.
La inflación produjo un descenso del 4% del poder de compra de los españoles. En 8 de los últimos 12 años, el salario ha perdido poder adquisitivo. Así, en 2022, la cantidad de mercancías y servicios que se pudieron comprar con el salario medio fue equivalente a la que se podía comprar en 1996.
Analizando el salario medio de los diferentes sectores españoles, por segundo año consecutivo, el salario medio del sector servicios es el que más ha crecido. De esa forma, encadena cinco años consecutivos en que se reduce la diferencia entre el salario medio industrial (el más elevado) y el de los servicios. En 2017 el primero era un 19,9% superior al segundo y en 2022, esa ventaja se redujo a un 14%.
La recuperación económica continúa
El conflicto en Ucrania, la inflación y la crisis energética han puesto en peligro la recuperación económica tras la pandemia, pero las cifras de 2022 muestran algunos avances, sobre todo en el empleo.
En 2022 se alcanzó el mayor nivel de empleo desde 2008. La continuidad de la creación de empleo permitió alcanzar los mayores niveles de ocupación de los últimos 14 años. Esto último tiene el mérito adicional de haber sido posible pese a que la población activa de 2022 fue de casi 400.000 personas más que en 2019.
Por segundo año consecutivo, la población activa crece más que la inactiva. Sin embargo, los 23,40 millones de activos de 2022 son ligeramente menos que los que había en 2012.
Así, la tasa de actividad crece por segundo año consecutivo, lo que no sucedía desde 2010. Eso le permite recuperar su nivel de 2019: el 58,6%. Sin embargo, aún permanece casi 2 puntos porcentuales por debajo del máximo alcanzado en 2012. Esa diferencia se explica casi en su totalidad por la tasa de actividad masculina, ya que la de mujeres quedó a solo 2 décimas de su máximo histórico de 2012.
La tasa de empleo siguió en fuerte recuperación, llegando al 51,1%, la más alta desde 2008.
Atendiendo a la afiliación, esta alcanzó un nuevo máximo histórico por segundo año consecutivo, superando por primera vez los 20 millones de afiliaciones.
Récord de empleo femenino
La COVID-19 castigó más duramente a las mujeres en el mercado laboral, pero durante la recuperación la tasa de empleo de mujeres alcanzó un nuevo máximo histórico en 2022: 45,9% (+1,1 puntos porcentuales que en 2019).
La recuperación ha sido más decidida en el caso femenino. Excluyendo el atípico 2020, ya van cuatro años en que el empleo femenino crece más deprisa que el de varones. Por eso, los 9,43 millones de mujeres trabajando son un máximo histórico, mientras que los 10,97 millones de varones ocupados resultan 1,1 millones menos que en 2007.
La participación de las mujeres en el empleo total aumentó hasta el 46,2%, lo que marca un nuevo máximo histórico. Entre 2017 y 2022, mientras el número de varones trabajando creció un 6,8%, el de mujeres lo hizo un 10,1%. Las mujeres captaron el 55% de los nuevos empleos en dicho período.
El incremento de la afiliación fue, una vez más, más marcado en el caso de las mujeres. De hecho, el máximo histórico de afiliaciones se logra gracias al empleo femenino: el número de varones ocupados fue en 2022 un 4,9% menor que el máximo alcanzado en 2007; al mismo tiempo, hay un 17,5% más de mujeres ocupadas que en dicho año. En otras palabras: hay 544.100 varones ocupados menos que en 2007, pero hay 1,4 millones de mujeres ocupadas más que entonces.
El envejecimiento poblacional ya tiene su reflejo en el mercado laboral
Por otro lado, observando la recuperación según las franjas de edad, el empleo se recuperó en todas las franjas de edad por segundo año consecutivo, lo que no ocurría desde 2006. El mayor incremento del número de ocupados volvió a corresponder a los menores de 25 años (+14,5%), por lo que alcanzaron su mayor nivel de empleo desde 2010.
El progresivo envejecimiento de la población se deja ver con claridad: el empleo de personas de entre 25 y 39 años, que en 2001 era el 40% del total de ocupados, ahora es el 30,4%. En cambio, las personas de 60 y más años de edad, que entonces eran el 4% del total de ocupados, ahora equivalen al 8,7%.
Volviendo a la afiliación, esta vez según la edad, el máximo histórico de afiliaciones se explica solo por el empleo de las personas de 45 y más años de edad, de los cuales hay 1,77 millones más de ocupados que en 2007, y son el 20% de los ocupados; en 2002 eran el 10,8%.
En cambio, los menores de 25 años ocupados, pese a ser el grupo que más aumentó su empleo por segundo año seguido, suma 609.700 ocupados menos que entonces. Por su parte, hay 305.200 ocupados menos de 25 a 55 años que en 2007.
El sector primario no deja de perder trabajadores
La crisis de la COVID-19 tuvo un impacto muy diferente entre los sectores de actividad y se cebó con los sectores más afectados por los confinamientos, como la hostelería y el comercio. Por el contrario, creció en sectores como la tecnología, la alimentación, la agricultura, la salud y la educación.
Después de dos años de la irrupción de la pandemia, la hostelería fue la que más incrementó el número de ocupados en 2022. Sin embargo, junto con comercio, son las únicas que no recuperaron el nivel de empleo de 2019.
En el otro extremo, las ramas de salud y educación tuvieron en 2022 un 10,8% más de ocupados que en 2019.
Teniendo en cuenta la afiliación, al igual que el año pasado, el sector primario se destacó por ser el único que continuó perdiendo empleo. El caso opuesto es el de información y comunicaciones, que no dejó de ganar empleo ni durante la pandemia.
De acuerdo con los datos de afiliación, la hostelería lideró la recuperación, con un incremento de un 13,4% en su número de ocupados, que le permitió volver a su nivel de afiliados de 2019.
La industria, el comercio y el transporte aceleraron su ritmo de incorporación de mano de obra, mientras que lo contrario ocurrió con la construcción.
Asturias y Aragón aún no han recuperado los niveles de empleo pre-pandemia
Respecto a la recuperación en las autonomías, en 2022 creció el empleo en todas las autonomías, con la sola excepción de Asturias.
Canarias (+10,6%), Baleares (+7,1%) y la Comunidad Valenciana (+6,0%) obtuvieron los mayores incrementos. Los resultados más desfavorables correspondieron a Asturias (-1,8%), Aragón (+0,9%) y la Región de Murcia (+1,3%). Asturias y Aragón son las únicas autonomías que no recuperaron en 2022 el volumen de empleo que tenían en 2019, es decir, antes de la pandemia.
Atendiendo a la afiliación, el número de afiliados a la Seguridad Social volvió a crecer en todas las autonomías, así como en ambas ciudades autónomas. Eso alcanzó para que todas las comunidades recuperaran sus respectivos niveles de afiliación previos a la pandemia, de 2019, aunque eso no ocurrió en las ciudades autónomas.
Pese al máximo histórico de afiliación para el total nacional, hay seis regiones que aún no lograron superar sus niveles de empleo de 2007 (antes de la anterior crisis): Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Galicia y La Rioja.
En 20 años ha crecido el empleo público autonómico en un 102%
El crecimiento del empleo de 2022 se explica por un aumento del número de asalariados, ya que el empleo por cuenta propia se redujo (ha caído en 4 de los últimos 6 años). A diferencia de 2021, en 2022 fue el sector privado el que más incrementó su cantidad de asalariados.
Dentro del empleo por cuenta propia hubo diferencias: mientras disminuyó el número de autónomos (no tienen personal a cargo) y del grupo “Otros”, aumentó la cantidad de empleadores.
El empleo total de 2022 fue solo un 0,9% inferior al de 2007 (189.000 ocupados menos). Pero el empleo por cuenta propia es ahora un 13,2% más bajo que entonces (477.000 personas menos) y el empleo asalariado es un 1,7% mayor (284.000 ocupados más).
El número total de asalariados del sector público aumentó por octavo año consecutivo, alcanzando un nuevo máximo histórico, ahora con 3,49 millones. De ellos, poco más de 2 millones (casi el 60% del total) corresponde a las comunidades autónomas.
En los últimos 20 años, el número de empleados públicos de las autonomías creció un 102%, en tanto que el de las Administraciones Locales lo hizo un 30,8%. Por su parte, la Administración Central (incluyendo la Seguridad Social), redujo un 33,9% su número de empleados.
