EasyVista nombra a Cristina Zenati Constanzo nueva Global Chief People Officer

La compañía de soluciones ITSM y ITOM ha decidido nombrar a Cristina Zenati Constanzo nueva Global Chief People Officer (CPO). En tan sólo 3 meses en la empresa, ha causado un gran impacto y ahora se enfrenta a un nuevo reto profesional.

 

La nueva CPO de EasyVista cuenta con una amplia experiencia en administración de personal en el sector tecnológico. Ha trabajado para organizaciones como Telindus, Novidys, Exaprobe e IDEXX Laboratories. Se incorporó a EasyVista en el mes de marzo.

Su carrera la ha llevado a explorar diferentes aspectos de los recursos humanos y a poner el foco en la gestión del talento como medio para el crecimiento o la transformación.

Ahora, Zenati se enfrenta a tres objetivos principales como CPO:

• Contribuir a la estructuración de un grupo en rápido crecimiento.
• Construir una experiencia de empleado unificada y positiva.
• Desarrollar una fuerte dinámica de detección, desarrollo y retención de talentos mediante la integración de las mejores prácticas de RRHH.
• Colocar el capital humano en primer lugar en la lista de valores de la empresa.

 

Para la nueva CPO, «unirse a EasyVista en esta fase de su transformación global es una gran oportunidad. En colaboración con los demás miembros del Comité Ejecutivo y los representantes del personal, tenemos una ambiciosa hoja de ruta para ofrecer una excelente gestión estratégica de nuestros talentos y alcanzar nuestros objetivos operativos. El nivel de energía y compromiso dentro de la empresa es impresionante y se ajusta perfectamente a nuestro plan estratégico«.

 

Patrice Barbedette, CEO de EasyVista, añade: «estamos encantados de que Cristina se una al equipo directivo. Actualmente, estamos inmersos en una transformación de toda la empresa: la gestión humana es crucial para mantener un impacto a largo plazo. Estoy seguro de que Cristina será capaz de proporcionar a cada departamento un asesoramiento sólido para gestionar de la mejor manera posible la evolución de nuestra organización, al tiempo que despliega procesos de talento interfuncionales dentro de la empresa«.