Cigna Healthcare, Biwel Salud Empresarial y U4IMPACT, galardonados en la III edición de los Premios InnovaRH

Annais Paradela29 junio 20234min
Cigna Healthcare, Biwel Salud Empresarial y U4IMPACT, galardonados en la III edición de los Premios InnovaRH
Un año más, los Premios InnovaRH organizados por CentRHo by Netexplo, han reconocido las propuestas de más alto impacto en materia de RR.HH. de este 2023. El objetivo de estos galardones es promover y reconocer el desarrollo e implantación de soluciones digitales innovadoras que influyen en todos los aspectos de la gestión de personas, tanto a nivel interno de la compañía como a nivel externo.

 

En palabras de Rafael Cabarcos, presidente de la Asociación de Dirección de Recursos Humanos CentRHo, “la misión de estos galardones es la de impulsar la calidad de vida de los trabajadores y la competitividad de las empresas, así como maximizar el impacto de estas iniciativas innovadoras en materia de RR.HH. para inspirar a más profesionales, empresas y, en definitiva, personas, a que contribuyan, a través de la innovación en el ámbito laboral, a mejorar nuestras vidas.”

 

Detectar el nivel de estrés a través de la voz, conectar los TFG y TFM con las necesidades de las empresas y una plataforma que aglutina todos los servicios de bienestar laboral, los proyectos más innovadores en RRHH de 2023

 

Cigna Healthcare, ganadora en la categoría de «Mejor iniciativa innovadora de RRHH en una gran empresa”

Esta compañía ha desarrollado la primera herramienta que, gracias al machine-learning y en tan sólo 60 segundos, puede medir los niveles de estrés de las personas a través de la voz.

Un 78% de los españoles sufren niveles de estrés constantes que afectan a su salud y bienestar generándoles dolores físicos, fatigas, bajos estados de ánimo e irritabilidad. Por tanto, es urgente poner en marcha un plan estratégico que permita prevenirlo y salvaguardar la salud y bienestar de los empleados.

 

Biwel Salud Empresarial, ganadora en la categoría de “Mejor iniciativa innovadora de una empresa de servicios de RR.HH.”

Esta empresa ha creado una plataforma que permite aglutinar los servicios de bienestar, cubriendo más del 90% de las necesidades de la empresa. La empresa puede comunicar desde esta herramienta desde beneficios sociales (como servicios de fisioterapeuta u otros profesionales), actividades u acciones formativas (actividades de clubs deportivos, clases dirigidas), retos online gamificados y más de 600 contenidos multimedia de hábitos saludables.

Asimismo, el portal Biwel ofrece diferentes cuadros de mando que permiten comunicar, gestionar y analizar la evolución e impacto del proyecto global y de cada iniciativa local de una forma segura y confidencial.

 

U4IMPACT, ganadora en la categoría de «Mejor iniciativa innovadora de una ‘startup’ de servicios de RR.HH.”

Ha logrado el reconocimiento por ser la plataforma que conecta empresas con talento universitario de toda España para desarrollar proyectos de innovación, sostenibilidad e impacto a través de los Trabajos Fin de Grado o Máster (TFG/M).

Los beneficios son bidireccionales: las empresas acceden a talento de alto potencial cualificado que tiene incentivos académicos (TFG/M) para trabajar con ellas por proyectos mientras que las universidades pueden ofrecer a sus estudiantes la oportunidad de participar en iniciativas que les permiten mejorar su empleabilidad, impulsar la transferencia de conocimiento e impulsar la Agenda 2030 y los ODS.

U4IMPACT ya es utilizada por empresas de referencia como CaixaBank, Bizum, Fain, Schindler, Ilunion, Tendam, Ecoalf, OHLA y más.


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