Cezanne HR y Wagestream firman un acuerdo de colaboración

Maite Sáenz8 septiembre 20223min

Cezanne HR y Wagestream anuncian que unen la potencia de sus respectivas aplicaciones con el objetivo de contribuir a mejorar la salud financiera de los trabajadores. El acuerdo se materializa en un momento en el que la la inflación desbocada, las tensiones en los precios de la energía y las subidas de los tipos de interés están mermando el poder adquisitivo de los españoles. En concreto, según los últimos datos publicados por el INE, los españoles terminaremos 2022 con 800 euros menos en el bolsillo. Esta situación de inestabilidad y crisis económica también resta competitividad a las empresas y ambas empresas recuerdan que, a pesar de que el sueldo medio de los españoles es el más alto de la historia, el incremento de los precios ha hecho que, proporcionalmente, se gane menos que durante la crisis financiera de 2008. 

Con este acuerdo, Cezanne HR y Wagestream harán posible que las empresas permitan a sus empleados acceder a su sueldo según lo van ganando de manera instantánea y sin tener que esperar a fin de mes, como si fuera un bizum. Asimismo, la app permite al usuario hacer seguimiento del salario trabajado en tiempo real, ahorrar y aprender técnicas para el control del dinero.

Como explica José Manuel Villaseñor, partner director de Cezanne HR España “estamos muy orgullosos de facilitar el acceso a la app de Wagestream desde Cezanne HR porque, por un lado, permitirá a los empleados minimizar sus niveles de estrés financiero al poder acceder a adelantos de su sueldo, si lo necesitan. Y, por otro lado, porque las empresas podrán incrementar su lista de beneficios sociales, algo que les permitirá, a su vez, seguir siendo competitivas en la atracción y fidelización del talento”.

Por su parte, Borja Vara, director general de Wagestream asegura que “tengo la certeza de que esta alianza mejorará la salud financiera de miles de empleados, especialmente en los tiempos que corren, permitiéndoles adelantar el sueldo cuando quieran. Para nosotros, el empleado es el activo más importante de cualquier organización, por eso trabajamos para desarrollar nuestra app de manera que cada usuario se convierta en su propio banco”.

 


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