La compañía biofarmacéutica AstraZeneca ha anunciado el nombramiento de Carla Ruiz como nueva directora de Recursos Humanos en España. Una decisión encaminada a impulsar su estrategia de crecimiento y liderazgo mediante la gestión del talento del cercano al millar de personas que forman parte de la compañía en nuestro país.
Y es que, tal y como ha explicado Rick R. Suárez, presidente de AstraZeneca en España, “nos encontramos en un momento de transformación y crecimiento, habiendo incrementado el número de empleados en un 15% en el último año. Por eso, estoy plenamente convencido de que la experiencia de Carla nos impulsará para seguir consolidando la compañía como una de las grandes del sector farmacéutico, y a mantenerla como un excelente lugar para trabajar”.
Un gran reto profesional
En este sentido, la nueva directora de Recursos Humanos de AstraZeneca en España Carla Ruiz, ha destacado el gran paso que supone para ella “gestionar el mayor activo de una compañía como AstraZeneca, las personas; todo un gran reto en mi carrera profesional. Mi compromiso es seguir construyendo una cultura basada en el aprendizaje, talento y desarrollo continuo que nos haga sentir a todos orgullosos del lugar donde trabajamos”.
Desde su nuevo cargo, Carla Ruiz se une al comité de dirección, liderado por Rick R. Suárez. Quien ha explicado además que este nombramiento “forma parte de la apuesta de AstraZeneca por la promoción de las mujeres en cargos directivos y por el impulso y desarrollo del talento interno”.
Por su parte, Carla Ruiz ha asegurado que tras tres años en la compañía, “me llena de entusiasmo este nombramiento, que es una muestra más de la apuesta constante de AstraZeneca por la promoción interna”.
Una experiencia sólida
Carla cuenta con una sólida experiencia de más de 15 años en el área de Recursos Humanos. En especial, en los ámbitos de atracción de talento, desarrollo, compensación, estrategia y liderazgo. Comenzó en el mundo de la consultoría y saltó a la industria farmacéutica en 2010, iniciando una amplia trayectoria en Merck. Durante sus ocho años en esta multinacional tuvo la oportunidad de trabajar en roles tanto locales como regionales, liderando el área de rewards de siete países a nivel Global.
También ha desempeñado la figura de HR Business Partner en Merck Pharma & Consumer Health para España y Portugal. Además, lideró la integración de Millipore y Sigma-Aldrich dentro de Merck y la ejecución de la venta del negocio de Consumer Health a P&G.
En 2018 se incorporó a AstraZeneca España como Talent Acquisition & Talent Development HR Lead, y durante este tiempo ha contribuido a fortalecer la estrategia de diversidad generacional, lanzando el programa de talento joven tanto a nivel local como regional.
En 2020, asumió el reto de contribuir a la trasformación de la compañía configurando dos nuevos equipos: la combinación de las áreas de Asuntos Corporativos, Acceso al Mercado y Comunicación y la creación de una nueva área de Innovación y Estrategia Digital. También ha coordinado la creación de la unidad de Vacunas e Inmunoterapias.
