Un Día de la Tortilla, la entrega de un paquete Baby Friendly, para los padres y madres que se incorporan después de la baja por maternidad y/o paternidad o la propia celebración del 40º aniversario de de la compañía, que regaló un Playmobil totalmente personalizado a cada uno de sus empleados/as, transmitiéndoles el mensaje de que cada persona es única, son solo los detalles visibles de la apuesta de Atisa por ser una compañía Best Place to Work. Políticas decididas de formación y desarrollo personal, un ambiente de trabajo innovador y familiar, y lo que es más importante, la implicación de toda la plantilla en la toma de decisiones, son más valoradas por los profesionales de la empresa de externalización de procesos de negocio Atisa.
Los resultados del ranking Best Work Places van a ser comunicados el próximo mes de abril, en la Gala Presentación GTP. Pero a buen seguro que Atisa obtendrá un lugar destacado. No en vano, ha recibido ya por segundo año consecutivo la certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work.
Un reconocimiento anual ubica a la consultoría de externalización de procesos de negocio Atisa como una de las mejores compañías empleadoras del mundo en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocios.
Pregunta a los empleados
El primer diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye una auditoría cultural de GPTW y un cuestionario global y de carácter voluntario hecho a todos los trabajadores, demuestran que Atisa es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento. En datos, 8 de cada 10 colaboradores afirma que en la firma hay un sentimiento de familia y equipo, y el 93% indica que cuando uno se incorpora a la compañía se siente bien acogido.
De los resultados de la encuesta interna se desprende la especial valoración de sus profesionales de la celebración de acontecimientos especiales, la cercanía de la dirección y los mandos intermedios, así como el trato justo e independiente de la posición, etnia, sexo, edad u orientación sexual.
Estos valores quedan reflejados en el patente sentimiento de orgullo de toda la plantilla: el 88% afirma que cuando ven lo que logran trabajando en equipo se sientes orgullosos.
La compañía cuenta cuenta con medio siglo de experiencia, una plantilla que supera los dos centenares de profesionales ,y la confianza de más de 900 clientes. Así, dentro del sector destaca especialmente en servicios de externalización de nómina y administración de personal, alcanzando en el último año la cifra de 1.200.000 de nóminas gestionadas, entre activos y pasivos.
