Maica Enrique explica los cambios tecnológicos que todo departamento de RRHH debe acoger

Redacción6 febrero 20172min

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Maica Enrique, CEO de GM Integra RRHH (grupo Gros Monserrat), impartirá a los alumnos del Máster en RRHH de la Universidad Autónoma de Barcelona una Master class que tiene como objetivo exponer los principales cambios tecnológicos que todo departamento de RRHH debe acoger para garantizar un buen desarrollo de sus equipos, partiendo de la idea de que todo debe estar unificado en una misma base de datos. Los elementos que este sistema debe integrar son:

Portal del empleado. Puesto a disposición de los trabajadores de la organización, éste debe ayudar a:
o Evitar el envío de nóminas, certificado de retenciones, situación familiar,… sino que el empleado lo tenga colgado en su propio portal.
o Mejorar la gestión de las vacaciones de verano, suprimiendo los famosos Excel.
o Dejar acceso a los documentos internos que interesan para los trabajadores.

Firma electrónica. Una herramienta con la que firmar documentos y contratos, con plena validez legal, y que evite cualquier desplazamiento innecesario tanto de los trabajadores como de los diferentes mandos.

Indicadores. Análisis de negocio, confección de listados, consulta de datos e indicadores para obtener KPI como el absentismo, la rotación, los cálculos de plantilla y todos aquellos componentes que sean necesarios medir.

• Unificación internacional. La posibilidad de integrar todos los datos de cualquier centro de trabajo con independencia del lugar donde esté.


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