Aunque los procesos básicos de RRHH son imprescindibles para cualquier organización, es vital situar sus activos más importantes -sus personas- en el centro de su ecosistema para evitar quedarse atascado en las transacciones y perder las oportunidades verdaderamente transformadoras que puede ofrecer un sistema bien diseñado.
Ha llegado el momento de dejar de centrarse en los procesos manuales de RR.HH. y adoptar un enfoque basado en las habilidades. Examinar su estado actual y planificar su plantilla para el crecimiento y el éxito futuros. También hará que los RRHH estén en la agenda de la Junta Directiva, y que las habilidades sean una preocupación constante de los CEO.
Este tipo de RRHH transformacional orientado a las competencias no tiene por qué ser caro ni tardar años en implementarse.
En esta sesión, hablaremos de:
- Por qué las competencias del futuro son fundamentales para su éxito
- Cómo identificar las nuevas competencias que debe desarrollar sus empleados
- Cómo proporcionar un camino claro y práctico para el desarrollo de habilidades
