Transformar las organizaciones a través de sus líderes. Liderazgo resonante, más importante que nunca: globalidad, innovación, comunicación, flexibilidad, cambio, aprendizaje…
Factores como la digitalización o los efectos de la pandemia han situado la tecnología como eje de cualquier acción de RRHH. La automatización y las nuevas demandas del mercado laboral hacen que las compañías apuesten cada vez más por el Upskilling y Reskilling.
Por todo ello, las empresas deben abordar nuevos retos, siendo el capital humano eje vertebrador de la transformación.
