AGENDA archivos - Página 2 de 62 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción5 abril 2021

Desarrollar una fuerza de trabajo que pueda adaptarse al cambio, controlar el estrés y mantener la motivación es complejo. Requiere equilibrar muchos factores diferentes a medida que se desarrollan. Ofrecer una estrategia que incorpore los cinco pilares del bienestar (físico, social, emocional, profesional y financiero) conectará el bienestar con la resiliencia y creará una fuerza […]

Redacción31 marzo 2021

TRANSFORMACIÓN, CULTURA Y VALORES CON INFER & BARRET Todos queremos saber si prosperar en medio del caos es una misión que se encuentra a nuestro alcance y esperamos de los expertos una respuesta que nos ilumine el camino. En verdad, las preguntas correctas han de buscar las respuestas en nosotros y no fuera de nosotros. […]

Redacción18 marzo 2021

El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales […]

Redacción17 marzo 2021

PWN Madrid ha diseñado el Proyecto WoMen con el objetivo de fomentar la involucración de más hombres en la diversidad y la igualdad de género en propia Asociación, en empresas y en la sociedad en general. La iniciativa se va a dar a conocer en una sesión virtual que se celebrará el próximo 25 de […]

Redacción15 marzo 2021

Este jueves se celebra RE·FOCUS·21: “Integrando la diversidad en un mundo hiper-VUCA”. Un evento, organizado por Augere y Growpath, en streaming (de 15.30 a 18.30 horas) que te permitirá escuchar las experiencias de los ponentes invitados, sus ideas y recomendaciones, así como realizar tus preguntas y compartir tus reflexiones. Mesa de diálogo #1: La diversidad […]

Redacción11 marzo 2021

Proffesional Women’s Network celebra esta tarde de forma online, de 18.30 a 19.45 horas, la mesa redonda «PWN Madrid OPEN: Mujeres que aceleran el futuro» con tres asociaciones muy relevantes en sus respectivos sectores: Women in a Legal World, Ellas Vuelan Alto y AMIT-MIT (Red de Mujeres por la Innovación y la Tecnología). Bajo la […]

Redacción10 marzo 2021

Cuando se habla de capacidad organizacional de gestión del cambio, se piensa habitualmente en grandes proyectos ligados a la transformación digital. Pero más allá de ellos, la esencia del change management es aplicable, de igual manera, a otro tipo de procesos que exigen trabajar una nueva cultura en la empresa. Con las competencias que tiene […]

Maite Sáenz8 marzo 2021

La planificación estratégica de plantillas es un paso necesario no sólo para adaptar la estructura de personal de una organización a medio y largo plazo sino también para construir procesos como la identificación de competencias, la propuesta de actividades de formación y la compensación, entre otros. En esta formación, Marcos Sanz y Javier Pérez Navarro, […]

Redacción8 marzo 2021

La pandemia ha roto paradigmas y acelerado el cambio cultural, porque no hay mayor facilitador para fomentar un comportamiento que eliminar la alternativa, de forma que al no ser viable relacionarnos presencialmente se ha hecho esencial hacerlo de forma digital. El desarrollo del puesto digital ha sido la única opción durante estos meses y se […]

Redacción5 marzo 2021

Integrar la igualdad en nuestras organizaciones y en nuestra vida cotidiana necesita que se trabaje el mindset colectivo desde el «todas» pero también desde el «todos». En un presente colaborativo el discurso de la igualdad necesariamente tiene que reconocer el valor del talento femenino, potenciarlo y desarrollarlo pero siempre desde una perspectiva integradora, pues sólo […]

Redacción2 marzo 2021

En estos momentos de transformación de la realidad que creíamos estable todos los sistemas se ven afectados. Las organizaciones y sus integrantes que están, a su vez, dentro de esos sistemas ven que las acciones puntuales en busca de soluciones inmediatas tienen un recorrido limitado. ¿Y si hubiera una manera de observar la organización que […]

Redacción2 marzo 2021

La construcción de la habilidad empresarial para hacer frente a los cambios cada vez más frecuentes y desafiantes que el futuro nos depara, es algo imprescindible en estos momentos. Desde Faculta Group, conjuntamente con CEOE, queremos invitarte el próximo 4 de marzo de 16 a 17:30 horas a este evento virtual, donde daremos a conocer los resultados del Primer […]

Redacción1 marzo 2021

Luego de un año complejo a nivel global, más que nunca, las empresas, los equipos y las personas necesitamos trabajar por un bien común, un bien superior, un objetivo que nos conecte y derribe las barreras. Volvernos transparentes y auténticos, trabajar de adentro hacia afuera. Las iniciativas de salud y bienestar, inclusión y diversidad, motivación […]

Redacción1 marzo 2021

El entorno de cambio y exigencia al que están sometidas las organizaciones requiere un estilo de liderazgo que desarrolle y retenga el talento, por tanto es clave la influencia y capacidad de los líderes para liberar el potencial de sus equipos. Un buen líder logra que sus colaboradores confíen en él, pero un gran líder […]

Redacción1 marzo 2021

Desde la publicación de la Resolución del 15 de abril de 2020 del SEPE, las empresas pueden recoger las firmas en la formación presencial a través de la firma electrónica, de las personas responsables de formación, formadores y alumnado, mediante captura de firma digitalizada o con datos biométricos en cualquiera de los documentos que precisen […]

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