‘La relevancia del lenguaje en los procesos de Transformación’, primera sesión del IV Ciclo del Fórum RRHH SP
El día 17 de marzo dará comienzo el IV Ciclo del Fórum de RRHH del Sector Público, que se engloba bajo el título de ‘Transformación de las Administraciones Públicas y perspectiva de género’, con la primera de las cuatro sesiones que lo componen. En concreto, el ámbito que concierne a esta primera cita es ‘La relevancia del lenguaje en los procesos de Transformación. Visiones Tecnológica, Psicológica y Legal’, y se realizará de forma online entre las 16 y las 17:30 horas.
La jornada, que se iniciará con la bienvenida de Pau Hortal, coordinador del Fórum RRHH SP; incluirá la presentación de la investigación ‘Capacidad de transformación del Sector Público desde la perspectiva de las personas’, por parte de Yeni Martínez, responsable de la enseña de localización emocional Dathum. Intervención que dará paso a la mesa de debate sobre la propia temática de la sesión, la que contará con los siguientes participantes:
- Lucía Estevan Reina, investigadora postdoctoral en la Jagielloninan University de Cracovia, Grupo de investigación Psychology of Social Change Lab.
- Simona Frenda, investigadora en Ingeniería Informática en la Universidad Politécnica de Valencia y Research Fellow en la Universidad de Turín.
- Marcos Peña Molina, consejero y abogado en Montero Aramburu Abogados.
- Elvira Torres, de S22Digital, quien será la encargada de moderarla.
Este proyecto, que cumple así su cuarta edición, cuenta con la participación de FEDECA (Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado) y de la Universidad Villanueva, y con el apoyo de DCH, ORH, Talent Tools y UP.
