La gestión de la diversidad será el tema de debate del III Encuentro Santander Mujer y Empresa

29939270_lokOK.jpg

El III Encuentro Santander Mujer y Empresa se centrará en el debate en torno a cómo aprovechar y gestionar la diversidad de talento existente en un entorno cada vez más global. Este encuentro tendrá lugar el 27 de noviembre en la Ciudad Grupo Santander en Boadilla del Monte (Madrid) bajo el lema “Otras perspectivas de liderazgo”.

En su segunda edición contó con la asistencia de más de 600 directivos y profesionales, en su mayor parte de Recursos Humanos y expertos en diversidad, es parte de las iniciativas que desarrolla Santander para poner en valor la diversidad y también para poner de manifiesta su compromiso con el talento femenino.

El Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad (IEGD) mantiene que el respeto a la diversidad y la inclusión de talentos distintos genera innovación, desarrollo y calidad de vida, lo cual contribuye a un crecimiento sostenible.

Como muestra de lo diversa que es nuestra sociedad, IEGD estima que las mujeres representan el 52% de la población mundial que, a su vez, está integrada por un 10% de personas de raza blanca y un 90% de otras razas. También del total, un 10% registra alguna discapacidad.

Este espíritu guiará la tercera edición del encuentro que promueve Banco Santander, que contará con la participación de destacados ponentes como Inma Shara, una de las pocas mujeres que han triunfado internacionalmente como directora de orquesta.

Inma estará acompañada de parte de su orquesta, integrada por músicos de todo el mundo y de diferentes razas y religiones, ejemplo claro de diversidad. La directora demostrará, durante su concierto-conferencia, cómo es posible conseguir resultados excelentes a través de una gestión adecuada de la diferencia.

También ha confirmado su participación el filósofo, pedagogo y escritor José Antonio Marina, quien provocará el debate con su ponencia, en la que tratará sobre la importancia de integrar las diferencias a través del lenguaje y la cultura.

El mundo de la empresa estará representado, asimismo, por ponentes muy diversos tanto en género, como en edad, perfil y pensamiento. Entre ellos la directora de RRHH de Banco Santander, Silvia Ruiz, quien hablará del liderazgo desde la diversidad, la presidenta de Microsoft España, María Garaña, el director general adjunto de Ikea, Gonzalo Antoñanzas, el presidente de Room Mate Hotels, Kike Sarasola, o el fundador de SITMobile, Marc Bonavia, también presidente de la Asociación Independiente de Jóvenes Empresarios de Cataluña.

Banco Santander cuenta con programas de desarrollo para altos potenciales en los que participan profesionales de diversas nacionalidades, así como iniciativas específicamente dirigidos a las mujeres, como el Plan Alcanza, en el que han participado ya alrededor de 450 profesionales del Banco, recibiendo formación en gestión, negocio y liderazgo y participando en grupos de trabajo dirigidos a desarrollar productos y servicios dirigidos al público femenino.

Banco Santander es una de las empresas que firmó, a principios de año, un acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos y predirectivos. El documento establece unos objetivos mínimos como alcanzar un porcentaje del 33,6% en dos años, promover la igualdad de oportunidades en los procesos de selección y promoción internos, establecer medidas de conciliación y flexibilización del tiempo de trabajo e informar de forma bianual de los resultados y progresos de dichos compromisos.

Entre otros reconocimientos nacionales e internacionales, Banco Santander cuenta con el distintivo de Igualdad en la Empresa que concede este mismo Ministerio desde su creación, en 2010 y con el sello de Empresa Familiarmente Responsable (EFR).

Para solicitar invitación al III Encuentro Santander Mujer y Empresa: santandermujerempresa@gruposantander.com

 

Deja un comentario

El email no será publicado. Campos marcados con *, campos requeridos


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales