¿Por qué me conecto con mi trabajo todos los días? ¿Qué es mi organización para mi en este momento? ¿Cómo consigo que mi equipo enfoque todo su talento en conseguir alcanzar los objetivos que requiere la organización? Estas preguntas resumen el reto al que se enfrentan directores de RRHH y líderes de equipo en la situación de caos en la que nos encontramos. Los expertos internacionales en liderazgo Richard Barret, de Barret Academy, y Héctor Infer, de TransformAction, conversarán sobre buenas prácticas de gestión de equipos de alto rendimiento con el objetivo de invitar a la reflexión personal y profesional sobre transformación.
El director de RRHH de la OEI, Héctor Miralles, introducirá el tema desde el punto de vista de la productividad y el resto que supone, ajora más que nunca, para empresas y organizaciones de todo el mundo.
Richard Barret y Héctor Infer explican en un webinar cómo evolucionar profesional y personalmente en medio del caos
Webinar: Cómo evolucionar profesional y personalmente en medio del caos
Miércoles, 28 de abril de 16,00 a 17,00
Puedes asistir al taller inscribiéndote aquí
Sobre los Premios SFS
Los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios Empresa FSF) son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002 por Marisa Cruzado, socia-directora de CVA, y los Premios Empresa Saludable, creados por Maite Sáenz, socia directora de ORH en 2014. Ambas reconocen que los nuevos Premios SFS son el resultado de la evolución natural de la trayectoria de las dos iniciativas que han dirigido soportadas por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia, y por un propósito compartido que formulan al unísono: “Ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad”.
