La función RH se enfrenta a un reto de transformación que le afecta como sujeto activo de los procesos de gestión necesarios para acompañar a la organización en su proceso de transformación y también como objeto directo de un cambio que afecta a sus perfiles profesionales y a sus competencias. Este doble reto tiene un compañero de viaje común que es la tecnología. La globalización de la economía y la robotización del trabajo traen consigo la necesidad de gestionar personas con bases diferentes en todos los ámbitos: competencial, de desempeño, de relación laboral, de compensación…
De todo ello hablarán Cristina Hebrero, Directora de People & Change Management Consulting de KPMG, y Elena Giménez, Directora Speexx España, que organizamos desde ORH, junto con Speexx.