26 de diciembre: Workshop HR Analytics y Big Data

Cristina Fragua23 noviembre 20153min

blc

En este workshop se pretende consolidar una nueva visión, una realidad de futuro que ayude a entender cómo se utilizan los HR Analytics en las empresas. Que la analítica predictiva ha adquirido una gran importancia en la gestión de las compañías es indudable. El big data es una herramienta estratégica para la alta dirección por su capacidad para medir, comparar y mejorar el rendimiento de la organización.

La jornada, que tendrá lugar el 26 de diciembre, está dirigida a directivos, mandos intermedios y profesionales del área de RR.HH., Comercial, Operaciones y Finanzas que quieran saber cómo el análisis predictivo puede aportar una visión estratégica sobre el talento, el compromiso, el desarrollo, el reclutamiento o la compensación.

PROGRAMA

1-. La formulación e implantación de estrategias de éxito en la gestión del talento: HR Analytics. (18:00 a 18:45)

  • HR Analytics como la columna vertebral del proceso de toma de decisiones estratégicas sobre personas.
  • ¿Qué son y qué no son los HR Analytics?
  • La hoja de ruta para la implantación de HR Analytics.

Javier Cantera, Presidente de Grupo BLC 

2-. El uso eficaz de HR Analytics en la empresa (18:45 a 19:45)

  • El uso eficaz de HR Analytics en la empresa.
  • El equipo de trabajo y los requisitos tecnológicos asociados a la implantación.
  • La determinación de los KPI’s críticos de Recursos Humanos para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía: alineación de los RRHH a la empresa.
  • La forma de incorporar el análisis en los modelos operativos de RRHH.

Mario Rodríguez, Socio Director en Grupo BLC

3-. Ronda abierta de preguntas (19:45 a 20:00 horas)

LUGAR

MBIT Business School, C/ Serrano 43, 6ª Planta

INSCRIPCIÓN

mrlancho@grupoblc.com Plazas limitadas.

  


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