14 de mayo. Fórum de RR.HH. del sector público – Realidad y retos en la gestión de personas en el sector público (IV Sesión)

Redacción13 mayo 20213min

El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales de RRHH del sector.

La cuarta sesión del CICLO II del FORUM de RRHH del SP se celebrará el viernes 14 de mayo de 09.00 a 12.00 horas. Una sesión abierta a todas los y las profesionales del área en vuestra organización.

 

 

inscripción gratuita

Agenda:

09.00 a 09.30 h Bienvenida y presentación de la Sesión.

Coordina: Cornerstone.

09.30 a 10.00 h Presentación del PROYECTO DE LOS LABORATORIOS DE INNOVACION DEL SECTOR PUBLICO.

Coordinan: Karitte Alegría y Carles Agustí (Fórum).

10.00 a 10.45 h Informe sobre IMPLANTACION DEL TELETRABAJO en España. Una investigación realizada por DCH con la colaboración de la Universidad de Navarra.

Presentan: Alberto Andreu y Javier Arellano (UN).

10.45 a 11.15 h Presentación del Informe de conclusiones de la investigación sobre “Relaciones entre dirección técnica y política en el sector público”.

Coordinan: Jordi Garriga (e-motiva) y Javier Poves (Fórum).

11.15 a 12:00 h Conclusiones de los debates sobre “Retos de la función de RRHH en el Sector Público” realizados en el presente ciclo.

Modera: Pau Hortal (Fórum)

12.00 h Cierre del segundo ciclo.

El FORUM DE RRHH DEL SP es un espacio impulsado con el apoyo de Anexpal, Cornestone, DXC Technology, Observatorio de RRHH, Suez, Talent Tools y UP Spain.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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