En esta edición se debatirá sobre Employer Branding, contando con una Mesa Redonda formada por la líder de la estrategia de employer branding a nivel mundial de Desigual, Marta Sala; la que fuera responsable de la estrategia de employer branding de Unilever en España, Marie Euozan, y la HR Manager de Bigfinite Inc., startup con sede en San Francisco y Barcelona, líder en soluciones tecnológicas para el sector farma, Ana Cimadevilla.
El encuentro reunirá a más de 50 profesionales del área de Recursos Humanos de grandes compañías como Amazon, Accenture, Coca Cola, Codorniu, Danone, Pepe Jeans, Sony o Volkswagen, entre otras, así como medianas empresas, startups y otros agentes clave de la comunidad de RRHH. HR Afterwork nace como una alternativa a los eventos tradicionales alrededor del sector y ofrece un espacio de encuentro disruptivo que ayuda a reforzar la cohesión de la comunidad y permite compartir conocimientos de valor e intercambiar buenas prácticas.
En este sentido, el Talent Acquisition & Employer Branding Specialist de Lidl España y co-fundador de la iniciativa, David Garrote, asegura que ‘ en muchas ocasiones gastamos miles de euros para acceder a un conocimiento que podemos generar nosotros mismos. Le hemos dado un nuevo significado al afterwork no solo para hacer crecer nuestra red de
contactos, sino como una herramienta que nos permite debatir juntos hacia dónde debemos dirigir nuestras organizaciones en materia de capital humano’
El Employer Branding se ha convertido en una de las áreas clave en la agenda de los profesionales de RRHH y en esta edición los asistentes tendrán la oportunidad de debatir juntos cómo alinearse con el negocio, los grandes retos que están por venir y la importancia de las métricas y el big data, entre otros.
La Talent Acquisition & Employer Branding de Desigual, Marta Sala, compartirá su experiencia liderando la estrategia de marca empleadora para su compañía a nivel global, haciendo hincapié en la importancia de entender cada mercado de talento como único dentro de una visión global de empresa.
La Directora de la Consultora de Headhunting United Search, Career Advisor de IESE y ex Talent Acquisition Manager de Unilever, Marie Eouzan, nos hablará sobre su experiencia al implantar la estrategia de Employer Branding en Unilever para España así como la importancia de incorporar en Recursos Humanos un mindset más habitual en los departamentos de marketing y situar al público objetivo en el centro de toda estrategia.
La HR Manager de Bigfinite Inc. nos explicará los retos que tiene una startup tecnológica para gestionar la marca de empleador, asumiendo el gran reto de construir desde dentro antes de comunicar hacia fuera: la experiencia del candidato, el onboarding o el clima laboral como valor diferencial en uno de los mercados de talento más complicados en la actualidad, el sector IT.
En pasadas ediciones el debate giró en torno a las grandes tendencias de RRHH como la integración y diversidad cultural en empresas tecnológicas, destacando el caso presentado por la Talent Acquisition and Mobility Manager de Schneider Electric, Eva Roca.
3 Comentarios
Ivan
31 enero 2019 at 17:49
Hola, estoy interesado en ir al afterwok, como me puedo apuntar?
Gracias!
David Garrote
6 febrero 2019 at 19:08
Hola Iván! Puedes apuntarte en http://www.hrafterwork.com
Alejandra Martinez Vale
6 febrero 2019 at 18:50
Saludos, estoy interesada en participar del HR Afterwork. ¿A quien tengo que contactar?
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