La tasa de ocupación a tiempo parcial se mantiene en el 14,8% en el último año, y no ha experimentado incrementos desde 2012
Barceló Montecastillo enriquece la experiencia de los viajeros de negocios con iniciativas que les permiten desconectar y mejorar sus resultados laborales
Turijobs ha lanzado su nueva app de empleo, una aplicación móvil gratuita pensada exclusivamente para la comodidad de los talentos del sector turístico y hostelero. La app, ya disponible para Android y iOs, permite que las ofertas de empleo encuentren a los candidatos adecuados al puesto de trabajo, en función del perfil profesional de los usuarios.
Entre los miles de puestos de trabajo que se solicitan en LinkedIn diariamente destaca esta semana el de DIRECTOR de FELICIDAD en la empresa multinacional Ethikos 3.0, ubicada en Barcelona. Un puesto trasversal dentro del departamento de Personas en el área de desarrollo de la compañía. Su principal objetivo será mejorar la calidad de vida […]
Leticia de la Herrán, Managing Director de Antal International Spain
Cada vez son más las empresas que pasan de la dirección y gestión típica de la empresa tradicional, basada en muchos casos en el “ordeno y mando”, al trabajo por objetivos.
Si quieres pasar de búsqueda de empleo activa a una proactiva, hoy vamos a tratar cómo aprovechar las posibilidades comunicativas de cada red social y conseguir trabajo en Twitter, YouTube e incluso Instagram.
Las consultoras se encargan de la selección de candidatos para que puedan ser presentados a finales de agosto o septiembre.
“La tecnología ya no es solo una herramienta: se relaciona simbióticamente con nosotros” compartió el pasado miércoles el socio de MindValue y premio Conferenciante del Año por la Revista Ejecutivos, José Aguilar, con los asistentes a la Ceremonia de Clausura del Año Académico 2017 – 2018 de Galicia Business School. Más de medio centenar de alumnos recibieron en el transcurso de este acto -celebrado en la Ciudad de la Cultura- los diplomas acreditativos correspondientes a los programas profesionales y Máster de la escuela de negocios.
Las consultoras se encargan de la selección de candidatos para que puedan ser presentados a finales de agosto o septiembre.
Randstad ha realizado un estudio sobre los ocupados menores de 25 años. Para ello, ha analizado la tasa de ocupación y el número de ocupados de esta edad según su nivel de formación, el sector en el que desarrollan su actividad laboral y la comunidad autónoma en la que residen. Se ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2008 a 2018, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
InfoJobs recogió en febrero un total de 241.389 ofertas de empleo, lo que supone un aumento del 25,21% con respecto al mismo mes de 2017. Los sectores de Comercial y Ventas, Informática y Telecomunicaciones y Atención al cliente son los que más puestos de trabajo canalizan a través de portal y en febrero representan un […]
Las empresas de toda la Unión Europea están obligadas por ley a asegurar un tratamiento igualitario de los empleados y a combatir todo tipo de discriminación por motivos de sexo, raza u origen étnico, religión o creencias, incapacidad, edad u orientación sexual. A pesar de esta normativa, existen muchos prejuicios y estos afectan a los […]
MediaMarkt busca nueva plantilla. La compañía ha iniciado el proceso de selección para cubrir 75 puestos de trabajo que generará la apertura de su nuevo establecimiento, ubicado en el centro comercial Zubiarte, en Bilbao. El proceso de selección estará abierto hasta 23 de Marzo. En el País Vasco, donde la compañía cuenta actualmente con 4 […]
¿Has tenido alguna vez una relación sentimental en el trabajo? La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta, en la que han participado 1.533 personas, para conocer la reacción de los españoles ante las relaciones de pareja en el entorno laboral. Los resultados analizados indican que sólo el 18% de los usuarios encuestados […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
