La compañía HayGroup ha realizado el estudio «The real gap: fixing the genderpay divide» en el que entre otros aspectos ahonda en la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres. Dentro del mismo, se explican 5 razones para acabar con esta brecha y promover la igualdad en el trabajo: 1. Mejor desempeño corporativo y estabilidad. El pasar de […]