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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

5 consejos para lograr una entrevista perfecta por vídeo diferido

Redacción5 septiembre 20185min
Las entrevistas de selección por vídeo diferido se han convertido en una práctica habitual. Durante el proceso de selección, el candidato contesta, grabándose con su webcam o su smartphone, a las preguntas previamente realizadas por un responsable de selección para un puesto en particular. Para los responsables de selección, esta práctica es un medio para acelerar la pre-selección de los candidatos, reducir gastos y culminar el proceso de contratación mucho más rápido.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Grupo Integra CEE cubre 800 empleos destinados a personas con diversidad funcional durante el periodo estival

Redacción25 julio 20181min
Grupo Integra CEE, Centro Especial de Empleo de Clece, refuerza su plantilla durante los meses de verano para cubrir 800 puestos de trabajo destinados a personas con diversidad funcional en las áreas de Limpieza, Servicios Auxiliares, Mantenimiento, Recepción y Jardinería, entre otros.
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Fundación ENDESA y Randstad se unen para promover la empleabilidad de los profesionales senior

Redacción18 julio 20183min
En España, cerca de un millón de profesionales mayores de 50 años están en situación de desempleo, según los últimos datos del INE correspondientes al primer trimestre de 2018. Ante esta situación, la Fundación ENDESA en colaboración con la Fundación máshumano, han puesto en marcha la iniciativa social SAVIA, un hub digital para la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales para los profesionales mayores de 50 años.
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cornerstone sube el listón en la experiencia del candidato y el reclutador

Redacción17 julio 20185min
Cornerstone OnDemand ha anunciado hoy una serie de mejoras en su suite de reclutamiento, dirigidas a ayudar a las organizaciones a crear una experiencia más positiva para los candidatos, y a atraer el talento adecuado para cubrir sus vacantes con éxito. Las mejoras incluyen nuevas funcionalidades “one minute” en las aplicaciones móviles para los candidatos, así como una experiencia de gestión de candidatos eficiente y optimizada para los profesionales de la adquisición de talentos.
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Clece contratará a más de 12.700 personas este verano

Redacción13 julio 20181min
Con el objetivo de cubrir las bajas estivales, Clece, compañía de servicios a los ciudadanos, prevé incorporar este verano a 12.769 personas en España, un 16% de las cuales se estima que provengan de colectivos vulnerables, ya sean personas con diversidad funcional, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social o jóvenes en desempleo.
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