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Redacción15 noviembre 20237min
Un informe de Worklife sostiene que las cover letters de los candidatos siguen siendo una herramienta necesaria en la búsqueda de empleo, especialmente en los sectores más relacionados con la escritura, como el márketing, las relaciones públicas o la investigación. Pero advierte de los efectos del creciente uso de la IA generativa en su redacción. […]

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Annais Paradela14 noviembre 20234min
SD Worx ha llevado a cabo un nuevo estudio entre más de 16.000 empleados y casi 5.000 directores de RR.HH. de 16 países europeos para analizar cómo las empresas europeas afrontan la escasez de talento en la actualidad. Sorprendentemente, el estudio refleja que aun estando en un contexto en el que no se encuentran perfiles […]

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Maite Sáenz2 agosto 20233min
Una entrevista de trabajo no es un examen de grado, aunque lo parezca. Las reglas han cambiado y ahora las empresas quieren conocer el lado auténtico de los candidatos. Mark Duffy, director de Talento de Ryanair, comparte 6 consejos para enfrentarse «al trago» con soltura y confianza.   Siéntete orgulloso de tus antecedentes y sé […]

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Ángel Peña26 julio 20237min
La profecía del CEO de Stability AI sobre la extinción de los programadores humanos en cinco años excita un debate en el que aparece cada vez con más insistencia e intensidad el concepto de “cambio tecnológico sesgado por las habilidades”, que anticipa la llegada el advenimiento de trabajadores más productivos y capaces de asumir tareas […]

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Ángel Peña27 mayo 202317min
¿Por qué reclutan empresas como Apple o Amazon un talento en principio dirigido al sector turístico? El concepto de hospitality, poco conocido y menos apreciado en España, está protagonizando una tendencia decisiva gracias a su enfoque en el servicio al cliente, clave en el nuevo paradigma económico. Los recursos humanos de todos los sectores tienen […]

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Ángel Peña23 mayo 20237min
Las pruebas de selección aportan un importante caudal de información útil sobre los candidatos, profundizando en su singularidad. Pero el desarrollo de las herramientas en este ámbito puede provocar un error fatal: pensar que son una varita mágica que asegura la idoneidad de una contratación. En un contexto relacionado con el entorno laboral y la […]

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Annais Paradela10 mayo 20238min
El contrato psicológico no se firma pero sí que se puede explicitar identificando sus bases a través de una metodología que recoge 3 aspectos fundamentales de las personas: las motivaciones o el perfil motivacional, las soft skills (desglosadas en 5 ámbitos) y el contrato en sí mismo (declinado en 4 proyecciones del empleado). El resultado […]


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