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Celia González6 abril 20223min
La evaluación del desempeño, en su tradicional formato de revisión anual del cumplimiento de objetivos, ha sido considerado como un pilar de la eficiencia en las organizaciones, como proceso bien definido y optimizado que es. Sin embargo, el contexto actual de cambio constante y acelerado obliga a replantearse seriamente este modelo. En palabras de Miguel […]

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Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]

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Jaime Rodríguez21 marzo 20224min
Una planificación estratégica de plantillas permite anticiparse a cualquier acontecimiento venidero. Y eso, en los tiempos de volatilidad y sorpresas que vivimos, constituye todo un valor añadido. Porque el poder adaptar la estructura de personal de la organización a medio y largo plazo, mientras al mismo tiempo se sientan las bases para agilizar procesos como […]

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Celia González16 marzo 20227min
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]

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Celia González9 marzo 20228min
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]

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Jaime Rodríguez2 marzo 20223min
Los profesionales de Recursos Humanos de hoy disponen de poco tiempo. Y necesitan las más recientes estrategias y ejemplos de mejores prácticas para enfrentarse a un mercado que cambia con rápidez, impulsado por las transformaciones tecnológicas, económicas, sociales y las nuevas formas de trabajar. Esta creciente complejidad crea nuevos retos en la gestión de la […]

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Redacción25 febrero 20225min
Los procesos de evaluación del desempeño se encuentran en el núcleo de la gestión de personas. Hablamos de un terreno que –tradicionalmente– ha generado muchos debates, un fenómeno que se ha multiplicado en los actuales tiempos de transformación. Algunas de las cuestiones sobre la evaluación de desempeño que resultan clave para los departamentos de recursos […]

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Celia González16 febrero 20227min
La irrupción del factor sostenibilidad está dando a la retribución flexible un valor adicional de contribución a los objetivos de transformación del negocio, haciendo posible la confluencia de los propósitos del empleado con los de la organización. Precisamente este concepto, el de la compensación flex, es la cuarta de las líneas identificadas por el informe […]

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Redacción9 febrero 20228min
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]

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Celia González2 febrero 20227min
En un mundo diverso la experiencia del talento es más sofisticada, individualizada, en tiempo real y de nivel consumidor. La personalización de la retribución expresa la gestión de la diversidad en su concepto más amplio y revela las múltiples experiencias del empleado que esta trae consigo. La personalización en compensación beneficios es la segunda de […]


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