¿Obligación u oportunidad? Implantar un modelo de igualdad retributiva, tal y como exige la nueva legislación (RD 902/2020) que entrará en vigor el 14 de abril de 2021, puede abordarse desde la perspectiva del mero cumplimiento normativo para reducir la brecha de género, o desde la perspectiva de la oportunidad: oportunidad para poner a punto […]
El próximo mes de marzo finaliza el plazo para que las compañías de más de 100 trabajadores tengan realizado el denominado Plan de Igualdad. De forma paralela, a partir de abril las empresas españolas dispondrán de tres años para llevar a cabo un registro salarial de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los […]
Tras más de nueve meses en los que debido a la pandemia por Covid-19, se han implementado esquemas de trabajo a distancia sin regulación alguna, el 11 de enero se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma al teletrabajo (también conocido como home office) que, desde el pasado martes 12 de enero, […]
Un estudio determina que la paridad en los mandos de alta dirección no crece al mismo ritmo que los puestos ejecutivos y que el incremento de los porcentajes depende, en gran medida, de un requerimiento legal.
BDO, una de las mayores organizaciones globales de servicios profesionales, ha elaborado un decálogo con los pasos clave que sirva de ruta a las empresas frente a la entrada en vigor del Real Decreto Ley sobre el registro horario de la jornada.
El próximo 25 de mayo de 2018 entra en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), una realidad inminente y un importante paso para aclarar y habilitar los derechos individuales de privacidad en la Unión Europea al, con esta iniciativa, concordar la legislación en esta materia en todos los países de la […]
En la sección Formación para el Empleo del número 109 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, la Fundación Tripartita explica los cambios que incluye la nueva ley que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, de 9 de septiembre de 2015, para que las los conozcan y se puedan […]
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