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PERSONAS Y EMPRESAS

Javier Caparrós, nuevo Head of Professional Recruitment Solutions de ManpowerGroup España

Redacción12 mayo 20212min
Javier Caparrós, Director General de Perm & Interim Solutions de Experis, asume la responsabilidad de la coordinación nacional y el desarrollo de las soluciones de recruiting de todas las marcas de ManpowerGroup España. Este nombramiento tiene como objetivo principal consolidar a ManpowerGroup como empresa de referencia en este sector a través de una atención minuciosa […]
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ORHPRODUCTIVIDAD

La habilidad profesional cada vez más demandada

Redacción10 agosto 20204min
Las competencias adquiridas y, sobre todo, la capacidad de aprender nuevas habilidades priman actualmente sobre títulos, graduados y doctorados. Los profesionales de recursos humanos tienden cada vez más por demandar otro tipo de habilidades que van más allá de la experiencia académica. La adaptación al cambio, la capacidad de completar tareas en tiempo reducido, saber […]
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ORHPRODUCTIVIDAD

Trabajar bajo presión, una habilidad profesional cada vez más demandada

Redacción1 agosto 20194min
Las competencias adquiridas y, sobre todo, la capacidad de aprender nuevas habilidades priman actualmente sobre títulos, graduados y doctorados. Los profesionales de recursos humanos tienden cada vez más por demandar otro tipo de habilidades que van más allá de la experiencia académica. La adaptación al cambio, la capacidad de completar tareas en tiempo reducido, saber […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El 82% de las personas considera que la vestimenta es un factor determinante para conseguir trabajo

Redacción8 febrero 20183min
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la opinión de los españoles sobre la  vestimenta en el ámbito laboral, para lo cual se ha realizado una encuesta en la que han participado un total de 1.728 personas. En cuanto a la importancia de la forma de vestir para una entrevista de trabajo, según […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

6 de cada 10 reclutadores han descartado candidatos por referencias laborales negativas o poco positivas

Redacción29 agosto 20172min
La carta de recomendación sigue siendo una de las vías más efectivas y fiables para conocer la opinión del antiguo empleador sobre el profesional en el que estamos interesados. Tanto es así que, según expertos en selección consultados, 6 de cada 10 reclutadores han descartado candidatos por referencias laborales negativas o poco positivas. Si bien […]
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RR.LL.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las excedencias?

Redacción23 mayo 20176min
Los motivos para solicitar una excedencia pueden ir desde la necesidad personal de reciclarse profesionalmente; tener tiempo para emprender un negocio minimizando así los riesgos de reinserción en el mercado laboral si el proyecto fracasa;  trabajar para otra empresa; por el desempeño laboral en un puesto público, o por el cuidado de familiares. El tipo […]
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RR.LL.

¿Cómo funcionan los Comités de Empresa?

Redacción16 mayo 20176min
Los comités de empresa son órganos de representación “extrasindicales” formados por un grupo de trabajadores de una misma organización que tienen como objetivo representar al resto de empleados en diferentes ámbitos de actuación. Están regulados por el Estatuto de los Trabajadores (ET) en el Título II ‘De los derechos de representación colectiva y de reunión […]
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EXPATRIACIÓNGESTIÓN

Hombre, de 43 años, con una relación personal estable y con estudios superiores, perfil medio del expatriado

Redacción17 febrero 20175min
¿Por qué motivo un profesional cambia de residencia? ¿Cuál es su perfil? ¿Qué valoran más de los países en los que deciden trabajar? Estas preguntas suelen surgir cuando conocemos a algún expatriado, empleado que trabaja en un país distinto al de origen. El perfil medio suele ser hombre (51%) con una relación personal estable (63%), […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Qué hago si estoy sobrecualificado?

Redacción1 febrero 20175min
Aunque la formación sea una de las herramientas básicas para aumentar la empleabilidad en un mercado laboral donde reina el cambio constante, hay ocasiones en las que resulta perjudicial. La sobrecualificación representa un desajuste entre las competencias del trabajador y las requeridas para el puesto, una situación que a menudo causa que los candidatos sean […]
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