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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nuevas incorporaciones al patronato de la Fundación máshumano

Redacción1 abril 20223min
La Fundación máshumano, organización social independiente fundada en 2002, cuenta desde el mes de marzo, con dos nuevas integrantes de su patronato. Se trata de Ana Argelich, presidenta y directora general de MSD España, con una reconocida trayectoria en el sector salud; y Emma Fernández, consejera independiente de Axway, Gigas, Metrovacesa y Openbank y asesora […]
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ACTUALIDADORH

El impulso del talento senior

Álvaro Martínez17 noviembre 20213min
Hoy 17 de noviembre se ha celebrado el tercer encuentro anual de Generación SAVIA, un punto de confluencia donde expertos y profesionales reflexionan sobre el aporte de las personas mayores de 50 años al mundo laboral actual. Los profesionales de diversos ámbitos que participaron en el diálogo han realizado un llamamiento a las administraciones públicas […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Íñigo Sagardoy reclama incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

Redacción15 febrero 20214min
El desempleo es ya un problema estructural en España que afecta notablemente al talento senior, quizá con mayor profundidad por su larga duración y difícil recuperación. Estamos asistiendo a un envejecimiento acelerado de los trabajadores y no hay un recambio generacional, por lo tanto, según Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, “tenemos que focalizar los […]
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ORHWEBINAR

Las claves de un modelo híbrido de innovación y flexiseguridad

Redacción27 mayo 20202min
La situación actual es inmejorable para imprimir cultura de innovación en nuestras organizaciones y para introducir cambios que la normativa laboral sustente. Así se han manifestado Iñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, y Cristina Rodríguez Agudín, socia directora de The Skeye, en el webinar de ORH “Flexiseguridad e innovación”; un seminario en el que han […]
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Sin categoría

WEBINAR. 26 de mayo: Flexiseguridad e innovación

Redacción14 mayo 20202min
La flexiseguridad, concepto acuñado hace años en los países nórdicos y adoptado por la agenda europea, se basa en los siguientes pilares: Legislaciones y acuerdos flexibles en materia laboral, Alta protección social de los desempleados y de los empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo Políticas de formación continua y de aprendizaje […]
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RR.LL.

Chantajes no, gracias

Redacción ORH13 abril 20165min
Íñigo Sagardoy, socio director de Sagardoy Abogados, nos habla de abusos y chantajes en su blog El rincón laboral. Las empresas en ocasiones se encuentran con empleados que quieren causar baja voluntaria, pero piden, como favor, que se les «arregle el paro» o incluso hay quienes fuerzan un despido para conseguir una indemnización y además tener […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Nace Generacciona y su Observatorio Generación & Talento para impulsar la gestión de la diversidad generacional en las empresas

Redacción ORH23 septiembre 20158min
La situación laboral que depara el futuro trae consigo numerosos retos que afrontar. El envejecimiento de la población española, el desempleo y la dificultad de los jóvenes para encontrar un empleo serán factores imprescindibles en los que la gestión del conocimiento y el talento tendrán mucho que decir, no solo en las generaciones venideras sino, […]
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RR.LL.

La reforma laboral bajo lupa

Redacción ORH15 julio 20155min
La inseguridad jurídica y la contratación son dos vacíos que encontramos en la reforma laboral acometida recientemente. Esta ha sido la principal conclusión que se ha derivado de la jornada “Una mirada crítica a la reforma laboral” organizada por la Asociación Centro de Dirección de RR.HH. Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, y David Díaz, socio […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

La fórmula de la flexibilidad retributiva

Maite Sáenz22 abril 20154min
Menos salario fijo, más variable y más beneficios en especie son los ingredientes de la fórmula que están siguiendo las empresas españolas para flexibilizar la retribución. Todo ello, junto con la revalorización de los sueldos en función de los objetivos cumplidos, la productividad o los beneficios de la compañía conforman un enfoque de compensación total […]
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ASOCIACIÓN CENTRO RHGESTIÓNORH

La Asociación Centro de Dirección de RR.HH. reclama una nueva cultura de trabajo

Nacho Torres16 abril 20155min
La presidenta de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., Aedipe, Dulce Subirats, ha afirmado que es necesario fomentar, desde el colegio, una nueva cultura de trabajo para el siglo XXI, que promueva “la mejora continua, la adaptación al cambio, la productividad, el autodesarrollo, la responsabilidad con el empleo seguro y de calidad…”. La presidenta […]
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