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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHPERSONAS Y EMPRESAS

Nace Cimientos de Igualdad: alianza estratégica para fomentar la igualdad de género en el sector de la construcción

Redacción16 noviembre 20207min
La sede del Colegio de Ingenieros de Canales, Caminos y Puertos de Madrid acogió el pasado viernes 13 de noviembre la presentación de Cimientos de Igualdad, una alianza estratégica promovida por el Observatorio 2030 del CSCAE, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON, BMI Group y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y […]
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ARTÍCULOS ORH

Planes de igualdad e igualdad retributiva

Redacción3 noviembre 20201min
Al margen de la valoración política o de oportunidad que pueda hacerse de la normativa recientemente aprobada en materia de planes de igualdad e igualdad retributiva entre hombres y mujeres, conviene recordar que ambas saldan la deuda de un desarrollo reglamentario pendiente desde el año 2019. Cubierta pues, la seguridad jurídica que ambas aportan les corresponde ahora […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Lejos de la igualdad de género en las cúpulas directivas de las empresas españolas

Redacción27 octubre 20204min
El 94% de los principales ejecutiv@s de las empresas españolas son hombres. Así lo confirma el primer estudio cuantitativo realizado por WeEQUAL, previo a la presentación de la Certificación en Diversidad, desarrollada en asociación estratégica con Sotto Tempo. “Hay pocas diferencias entre sectores. Desde un 100% de hombres en la dirección de las empresas del […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El Women 360º Congress celebra su XIV edición destacando la importancia de trabajar en red en favor del liderazgo de la mujer

Redacción26 octubre 20209min
El Women 360° Congress celebró el pasado 22 de octubre su XIV edición, en formato digital, que se ha centrado en analizar cómo llevar a cabo un liderazgo saludable en tiempos de pandemia, con el objetivo de promover que las empresas se transformen en entes saludables y altamente competitivos. Han colaborado en este encuentro el […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El impacto social y económico del COVID-19 es superior en las mujeres que en los hombres

Redacción13 octubre 20203min
¿Cómo está afectando la crisis de la COVID-19 a la igualdad de género? Para conocer con exactitud la visión de los profesionales, ManpowerGroup ha elaborado un estudio en 8 países que refleja el impacto del COVID-19 sobre el Futuro del Empleo. La investigación apunta que, aunque a nivel global el COVID-19 contagia a más hombres […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

MujeresyCía abre el plazo para presentar las candidaturas a Top 100 Mujeres Líderes en España

Redacción30 septiembre 20206min
La brecha de género es una realidad en muchos ámbitos de nuestro país. Según los últimos datos del Ministerio de Educación y FP, las mujeres matriculadas en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) no llegan al 30%, pese a que son más mujeres que hombres las que se matriculan en la universidad: solo el […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

GSK España, galardonada con el Premio FEDEPE Impulso a la Promoción de la Mujer por su plan de igualdad

Redacción24 septiembre 20202min
GSK España recibió el pasado 23 de marzo el Premio Impulso a la Promoción de la Mujer, otorgado en la XXIX edición de los Premios FEDEPE. Este galardón pone en valor la filosofía de la entidad que favorece la igualdad y el desarrollo profesional de las mujeres, así como su incorporación a puestos de responsabilidad. […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La equiparación del número de hombres y mujeres en puestos digitales generaría 31.200 millones anuales

Redacción22 julio 202010min
A pesar de que la brecha de género en el uso de Internet se cerró en 2019, siguen existiendo diferencias en las habilidades digitales entre mujeres y hombres, y también entre la población mayor. Así lo demuestra el Informe sobre la brecha de género en el ámbito digital presentado por ClosinGap y liderado por Vodafone. […]
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ARTÍCULOS ORH

Igualdad, los reglamentos que vienen

Susana Paredes6 julio 20201min
Son todavía un borrador pero en breve pasarán a reglamentar el proceder de las empresas en materia de igualdad entre hombres y mujeres y de brecha salarial entre ambos. La exigencia de realizar una auditoría retributiva en el diagnóstico de igualdad, el derecho de acceso a la información retributiva por parte de cualquier trabajador de […]
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