La Audiencia Nacional reconoce el derecho de las empresas a descontar las pausas del sueldo de sus empleados
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La plataforma que pone en contacto a personas que desean mejorar su hogar con profesionales del sector de la reforma y la reparación abre un nuevo proceso de selección para ampliar su plantilla de más de 200 trabajadores.
Las comidas y cenas de navidad es un momento idóneo para hacer balance del año, motivar al personal y estrechar las relaciones entre compañeros.
Celebrar Halloween en la oficina es una buena iniciativa para que el equipo se sienta más animado, ya que ayuda a los trabajadores a conocerse más, a establecer mejores relaciones de cooperación e incluso proporciona el espacio para el humor; aliviando tensiones propias de la rutina diaria.
El pasado junio HomeServe anunció la adquisición total de habitissimo junto con el cambio de la dirección aunque el relevo no ha sido efectivo hasta esta semana. Harmon supone una de las pocas mujeres en ocupar un cargo de máxima responsabilidad en empresas de más de 150 trabajadores en España.
Aunque las empresas dedicadas al turismo son las que mayor oferta de empleo ofrecen en la isla, las empresas tecnológicas son una gran fuente de empleo no estacional. habitissimo ha cambiado el hábito de consumo en uno de los sectores más dañado durante la crisis: la construcción. La plataforma se ha convertido en un […]
La plataforma líder en reformas del hogar ha abierto un proceso de selección para contratar a 20 trabajadores en su sede de Palma, según ha informado este lunes en un comunicado la empresa.
La Organización Mundial de la Salud incluirá en la próxima Clasificación Internacional de Enfermedades, el síndrome del trabajador quemado, también conocido como burnout. Este síndrome está asociado a sentimientos negativistas, reducción de la efectividad profesional, agotamiento crónico y falta de motivación.
Un buen clima laboral, la motivación, un cómodo espacio de trabajo, la oportunidad de desarrollo profesional y el reconocimiento de su trabajo, son las claves para que seamos felices en el trabajo.
Un estudio realizado por Microsoft afirma que a la edad de 11 años las niñas tienen el mismo interés por la ciencia y la tecnología que los niños, pero a partir de los 15 años el interés empieza a decaer, con la llegada de la adolescencia, precisamente porque es entonces cuando aparecen aquellas voces que nos dicen que ‘no serán capaces’ o que el mundo de la informática es un ‘club de hombres raritos’.
El hackaton es un novedoso sistema que fomenta el trabajo colaborativo que la empresa habitissimo no solo aplica a los desarrolladores, sino a la toma de decisiones por parte de los trabajadores
Las comidas y cenas de navidad de la empresa pueden a disminuir la rotación, debido al sentido de pertenencia que pueden generar.
Los trabajadores de habitissimo crean su propio manual para el empleado con el objetivo de que sea ameno e integrador.
Halloween puede ser la excusa perfecta para crear un día de diversión en el trabajo, potenciando la creatividad, la productividad y los ambientes relajados.
La empresa mallorquina habitissimo pone en marcha el programa Talentissimo para fomentar el empleo, el talento y la formación de los jóvenes recién titulados. “Talentissimo es un programa orientado a jóvenes talentos de dentro y fuera de la organización, tiene como objetivo que los jóvenes se formen y puedan ocupar posiciones de responsabilidad dentro de la empresa” afirma Lidia Nicolau, directora del dpto de Personas, Felicidad y Cultura de habitissimo.
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