■ Según este experto, la mayor restricción para el éxito de nuestras organizaciones hoy es la concepción que tenemos del propio modelo de gestión. “¿Somos capaces de imaginar una organización con una estructura radicalmente diferente al status quo actual? ¿Una organización más plana, donde no exista jerarquía, donde nadie tiene jefe, donde los líderes son […]
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