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ARTÍCULOS ORH

Networker: ¿Una profesión o una habilidad?

Redacción10 mayo 20211min
Disponer de un capital social con un amplio espectro de contactos de referencia es un pilar fundamental para todo profesional hoy. Pero conseguir cultivarlo no es tarea fácil, requiere una inversión de tiempo y trabajo y, sobre todo, de generosidad, disponibilidad y comprensión. Para leer en su totalidad este artículo escrito por Francisco Javier Cantera, Presidente de Auren […]
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ARTÍCULOS ORH

Hábitos atómicos digitales

Redacción11 enero 20211min
¿Adquisición de nuevas softkills? No. Mejor hablemos de nuevos hábitos, que las habilidades blandas siguen siendo las mismas pero reforzadas precisamente interiorizando nuevas formas de hacer las cosas. La adaptación al mundo digital ha de hacernos más digitales y también más conscientes de nuestros rituales, nuestras motivaciones, la distribución de nuestro tiempo y nuestras metas […]
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ARTÍCULOS ORH

Slow Tech: del presentismo al «onlineismo»

Redacción3 noviembre 20201min
En el mundo digital hasta la importancia es efímera. La híper conexión nos atribuye el rol de imprescindibles para ser los primeros en abrir el hilo y los últimos en cerrarlo cuando, en realidad, buena parte de nuestra eficiencia y productividad se pierde con el tiempo que estamos “enredados”. El “slow tech” no es sólo una opción para […]
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ARTÍCULOS ORH

«Phubbing» y gestión de equipos

Redacción1 octubre 20201min
¿Somos conscientes de cuánta atención nos roba estar en modo “phubbing”? Vivimos, trabajamos y nos relacionamos dándole prioridad a los sonidos de notificación de nuestros teléfonos móviles. Nos reunimos y a la vez contestamos mensajes, hablamos con un colaborador e interrumpimos la conversación para entablar otra… ¿Multitasking? No, más bien pura esclavitud que nos lleva […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Auren participa en el programa de mentoring “MentorShe” de la Comunidad de Madrid

Redacción22 noviembre 20192min
Auren, a través de su Fundación Personas y Empresas, participa con la Comunidad de Madrid en el desarrollo y la consecución de la II Edición del programa de mentoring “MentorShe”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), que tiene como objetivo fomentar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en los puestos de alta dirección de las empresas.
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AGENDAGESTIÓNORH

Webinar. Cómo hacer frente a los costes del personal estacional con software de HCM

Redacción20 noviembre 20183min
En este seminario web, del próximo 13 de diciembre (de 10.00 a 11.00 horas), organizado por ORH, en colaboración con ADP, Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC y de la Fundación Personas y Empresas, empleará una variedad de escenarios y ejemplos de la vida real para revelar cómo la expansión y la reducción de la plantilla pueden tener un impacto en la eficacia de tu negocio, cómo te impiden centrarte en los aspectos importantes y, en definitiva, cómo afectan a los resultados de tu empresa.
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AGENDA

27 de noviembre: Igualdad 4.0.

Redacción25 octubre 20183min
Grupo BLC, Auren, Fundación Personas y Empresas y Escuela de Organización Industrial (EOI) celebran la jornada de trabajo «Igualdad 4.0.», el próximo 27 de noviembre, de 09.00-12.00 horas, en la sede de la EOI. Se habla mucho de igualdad en la empresa pero, ¿qué se está haciendo por conseguirla? ¿Cuáles han sido los verdaderos avances desde […]
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LIDERAZGO

I Edición del Proyecto “MentorShe, Mujeres y Hombres Empoderados en la Equidad”

Susana Paredes31 mayo 20182min
Desde el convencimiento de que el camino a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres pasa por la necesidad de concienciar en la equidad, fomentando el diálogo entre profesionales y el aprendizaje de nuevos modelos de liderazgo, se lanza este Proyecto desde la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, junto con la Fundación Personas y Empresas.
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