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Redacción14 septiembre 20172min
Según un estudio realizado a 7.200 empleados, el equilibrio trabajo-vida privada es el factor más importante después del salario a la hora de elegir una empresa para trabajar. Este aspecto justifica la necesidad de llevar a cabo estrategias de Employer Branding basadas en la conciliación. Se denomina Employer Branding a las estrategias llevadas a cabo […]

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Redacción22 febrero 20179min
A los empleados, cada vez más, se les está viendo como una fuente de ventajas competitivas, ya que su productividad y eficacia depende de su motivación, capacitación y compromiso con su puesto de trabajo y empresa. ¿Qué provoca esto? Pues que las compañías estén apoyando medidas de conciliación del trabajo con la vida privada (family-friendly) […]


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