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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en la Semana Internacional del Voluntariado Give & Gain

Redacción24 mayo 20195min
Fundación Juan XXIII Roncalli, que lleva más de 50 años trabajando por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, ha participado con actividades de voluntariado corporativo en la Semana Internacional del Voluntariado Give & Gain, organizada por Forética en España, cuyo objetivo es fomentar e impulsar el voluntariado en las corporaciones y la acción solidaria de sus empleados.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

¿Cómo tratar las relaciones multigeneracionales de los equipos de trabajo en las empresas?

Redacción17 mayo 20192min
Dale Carnegie, líder mundial en el entrenamiento de las habilidades de inteligencia social, organizó el pasado 2 de mayo en Barcelona la charla “Rethinking the Multigenerational Workforce” liderada por Miquel Lladó, experto en Dirección Estratégica y Liderazgo, profesor en reputadas universidades europeas y asesor de empresas líderes en todo el mundo.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Fundación para la Diversidad e IE University lanzan el “Arbol de la Inno-Diversidad”

Redacción17 mayo 20193min
Fundación para la Diversidad y el Centro de Diversidad de la Fundación IE lanzan el “árbol de la InnoDiversidad” primer índice indicador sobre el nivel de innovación y diversidad de las empresas españolas, en colaboración con HP y Pfizer. El Índice de InnoDiversidad líder en la materia permitirá conocer anualmente cómo se comporta el tejido empresarial español en estos dos campos.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

El Grupo Novartis en España celebra la 23ª edición de su Día de la Solidaridad

Redacción9 mayo 20195min
Para celebrar el 23º Día de la Solidaridad, más de 200 colaboradores de Grupo Novartis en España se unieron a sus compañeros alrededor del mundo para colaborar en proyectos solidarios. Más de 13.514 colaboradores de Novartis a lo largo de los 6 continentes y 56 países en los que está presente la Compañía están apoyando organizaciones y ONG’s locales dedicando más de 108.112 horas de servicio a la comunidad.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Areas impulsa una liga de fútbol inclusiva para impulsar la igualdad, la diversidad y la inclusión social

Redacción7 mayo 20192min
Areas, empresa de food&beverage y travel retail, celebró el pasado sábado, 4 de mayo, el primer partido de la liga de fútbol inclusiva en la que participan trabajadores de la compañía y personas con diferentes niveles de discapacidad que pertenecen a la FCEC (Federación Catalana de Deportes para Ciegos).
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Claves para fomentar la diversidad en las empresas

Redacción6 mayo 20194min
La diversidad de pensamiento e ideas favorece que las empresas puedan aprovechar al máximo el potencial de sus equipos. Para lograrlo, es importante alentar a los propios empleados a fomentar la diversidad y la cultura de inclusión en la compañía, colaborando con sus superiores para conseguir el equilibrio en el entorno profesional, según afirma Sandra Henke, Global Head of People and Culture de Hays.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La maternidad y las responsabilidades familiares no compartidas penalizan el desarrollo directivo de la mujer

Maite Sáenz3 mayo 20196min
La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Baxter España, reconocida con el Certificado efr en la Categoría Proactiva B+

Redacción30 abril 20193min
Baxter España ha recibido el Certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, que acredita la mejora de la calificación de la compañía a la categoría Proactiva B+. Un certificado que se concede después de la realización de una auditoría externa, y que reconoce las buenas prácticas en las organizaciones que integran modelos para la conciliación de la vida laboral y familiar.
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