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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOWEBINAR

Si te preocupa la guerra del talento en 2023, apuesta por el employee experience

Maite Sáenz13 diciembre 20224min
En la mayoría de los departamentos de RRHH se habla recurrentemente de la guerra del talento (captación, especialmente) como el gran reto al que se enfrentarán junto a sus compañías en 2023. Sin embargo, existe un área que está ligada intrínsecamente al talento y que, paradójicamente, no copa tantos grandes titulares. La employee experience (EX), […]
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LIDERAZGOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Cinco características que convierten a un líder en experto en ‘feedback’

Jaime Rodríguez6 junio 20228min
En el mundo del deporte y en el de las artes lo normal es tener conversaciones francas entre profesionales y preparadores, mánager, representantes… sobre dónde están sus límites. Korn Ferry considera que las organizaciones pueden mejorar drásticamente el rendimiento de sus empleados a través de comentarios habituales y personalizados, pero solo si sus líderes tienen […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

¿Qué puede hacer RRHH para evitar una Gran Reevaluación ‘made in Spain’?

Jaime Rodríguez12 mayo 202211min
El cambio es inevitable en la vida; y como parte de ella, también en lo profesional. Precisamente, asistimos ahora a una evolución llamativa tanto en la forma de trabajar como en el propio lugar para hacerlo. Y un detonante, como la pandemia aún no superada del todo, lo que hace es acelerar ese cambio, e […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHWEBINAR

La importancia de la personalidad en la gestión de la experiencia de empleado

Redacción2 febrero 20224min
Una buena gestión de la experiencia de empleado requiere de un marco altamente personalizado porque del mismo modo que el perfil estándar de comprador incide en la experiencia de cliente, la personalidad de los trabajadores influye en la calidad de la experiencia en el lugar de trabajo.  Así lo ha explicado María Julieta Balart, socia directora […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Inteligencia Artificial para evitar problemas en el área de Recursos Humanos

Redacción27 enero 20225min
Calidad de la información, automatización, ahorro de costes y satisfacción del personal son algunas de las aportaciones de la Inteligencia Artificial a la operativa del área de Recursos Humanos, según un análisis realizado por expertos de la consultora NovaQuality, especializada en analítica y gobierno de datos. Este análisis identifica, además, las principales ineficiencias que podrían […]
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OPINIÓN

Evaluación del desempeño: Oxitocina, sí; cortisol, no

Redacción25 enero 20228min
El trabajo a distancia o los modelos híbridos implican que cada vez hay más conversaciones online con los empleados: conversaciones sobre desempeño, intercambio de opiniones sobre temas concretos, asuntos, que les afectan directamente o que tienen que ver con el entorno de trabajo, con los objetivos corporativos o con cualquier otra cuestión, ya sea importante […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Webinar 1/2: ¿Cómo mejorar la experiencia de empleado?
Formación y evaluación del desempeño a medida

Redacción12 enero 20223min
La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Webinar 26/11: Feedback y evaluación del desempeño como pilares clave en entornos ágiles

Álvaro Martínez21 noviembre 20212min
En entornos ágiles la mejora continua es un pilar fundamental y para promoverlo dentro de las organizaciones una de las herramientas más potentes con la que debemos contar es el feedback constante, englobado dentro del proceso de evaluación del desempeño y como elemento clave del aprendizaje y el desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. […]
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ORHPRODUCTIVIDAD

El desafío del modelo de trabajo a adoptar es un reto colectivo que encontrará tantas soluciones como empresas se lo planteen

Maite Sáenz3 noviembre 20213min
«Sólo sé que no sé nada». Algo así se podría decir para definir el escenario en el que se mueven las empresas a la hora de definir sus nuevos modelos de trabajo. ¿Híbrido, presencial, remoto? Nadie tiene la respuesta y las múltiples encuestas que circulan en el ecosistema de quienes deciden en esta materia, lejos […]
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ACTUALIDADGESTIÓNORH

El compromiso de los empleados: la clave de las empresas de alimentación para gestionar la crisis

Susana Paredes19 junio 20204min
Para analizar el impacto que ha tenido el COVID-19 en la gestión de personas dentro de las empresas del sector alimentario, Watch&Act y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) han celebrado el ciclo ‘Las 4 horas de vencer’. A lo largo de cuatro webinars, empresas como Mahou-San Miguel, Coca-Cola Iberia, ICEX […]
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ORH

Circles Top Employers: “Los modelos de carrera tradicionales están agotados y hay que redefinirlos”

Redacción2 diciembre 20193min
Las compañías punteras están inmersas en procesos de redefinición de sus modelos de carrera para adaptarlos al volátil entorno actual, coincidieron en señalar los responsables de Recursos Humanos reunidos recientemente en los Circles Top Employers celebrados en las instalaciones de EY en Madrid y Volkswagen Group España Distribución en Barcelona.
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ORHPRODUCTIVIDAD

El empoderamiento, clave para aumentar el rendimiento laboral

Redacción28 mayo 20193min
Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.
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PERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORAL

Capgemini, nombrada una de las compañías más éticas del mundo por sexto año consecutivo

Redacción13 febrero 20185min
Capgemini ha sido reconocida por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares para las prácticas éticas empresariales, como una de las compañías más éticas del mundo (2018 World’s Most Ethical Companies). Capgemini ha recibido este reconocimiento en los últimos seis años de forma consecutiva y este año, además, es una […]
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