La colaboración se produce en el marco de la campaña 'El balance más positivo' para concienciar a las empresas sobre la conciliación corresponsable y la Iniciativa efr
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Siemens Gamesa, Certest Biotec y Taisi han recibido esta mañana el Premio Empresa Flexible 2019, de las manos del Director General de las Familias y la Infancia, Ángel Parreño. Además, DKV, Edwards Lifesciences y Tevian recibieron ayer sendas menciones de honor en las categorías de gran empresa, mediana y pequeña respectivamente.
El Eurobarómetro de la Unión Europea ponía en relieve en 2018 que el 32% de la población española se mostraba insatisfecha con las medidas y sistemas de conciliación, poniéndose¹ en marcha medidas por parte del Gobierno a lo largo de este año que buscan equiparar la baja por paternidad a la de las madres y estableciendo medidas para una mayor igualdad en las empresas.
Los profesionales demandan flexibilidad laboral que ayude a la conciliación de la vida personal y laboral. Sin embargo, 9 de cada 10 españoles declaran no teletrabajar nunca.
La cultura empresarial (16,8%), la poca o nula eficacia de políticas de igualdad de género de las compañías (16,6%) y la dificultad para combinar el cuidado de los hijos con un puesto de responsabilidad (16,4%) son los principales obstáculos que encuentran las ejecutivas latinoamericanas en su camino hacia la alta dirección, un proceso donde el 73,2% percibe trato de favor hacia sus compañeros varones.
En el XIV Congreso Nacional, sobre "Usos del tiempo, conciliación y flexibilidad", participaron más de un centenar de personas del ámbito empresarial, mediático, político, educativo, sanitario, sindical y de la sociedad civil.
La compañía de cereales y aperitivos, Kellogg Europe se ha comprometido a lograr un equilibrio de género 50:50 para los niveles de manager y senior manager para 2025, incluyendo a su equipo en España. Entre las acciones en línea con este objetivo, la compañía se ha unido al compromiso de la Red LEAD.
Arriva Madrid, la operadora de autobuses interurbanos del suroeste de la Comunidad, acaba de recibir la certificación efr, que concede Fundación Másfamilia en materia de conciliación.
La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales ha elaborado una encuesta entre empresas con motivo de su congreso anual, en el que ha anunciado los resultados
Orange España ha renovado por tercera vez consecutiva el sello efr en gestión de la conciliación, concedido por Fundación Másfamilia. Además, gracias a su continua apuesta por la igualdad y la conciliación, Orange ha ascendido el nivel de la clasificación y le confiere la categoría de “Empresa Proactiva B+”.
¿Sabías que un usuario pasa una media de 2 horas al día en plataformas digitales? ¿Y que 3 de cada 10 personas son adictas a las redes? La digitalización ha mejorado en muchos aspectos la forma en la que vivimos, nos relacionamos y trabajamos. Sin embargo, el uso indiscriminado de los dispositivos electrónicos con acceso a internet está empezando a generar serios problemas de salud y conciliación.
Applus+ ha sido galardonada con el primer premio en la categoría Conciliación laboral y personal de los II Premios Transfronterizos. Se trata de la segunda vez que la organización de los Premios Transfronterizos reconoce la labor de Applus+, pues ya en junio, Applus en Galicia se alzó con el primer premio en la categoría Igualdad de Oportunidades.
Según un estudio independiente encargado por CWT, la plataforma de gestión de viajes B2B4E, las dos mayores preocupaciones que afectan a los viajeros de negocios frecuentes de todo el mundo son el deterioro de la vida familiar y la presión sobre los compañeros de trabajo.
La conciliación laboral constituye un factor clave que las compañías tienen cada vez más en cuenta en sus políticas de empresa para poder atraer y retener talento. La población activa demanda un mayor equilibrio entre su vida familiar, laboral y personal y ese balance depende, en muchas ocasiones, del tipo de jornada y de los horarios de trabajo.
Facilita la fijación de población y fomenta el emprendimiento y el desarrollo económico
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