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AGENDA

4 de octubre: I Congreso Internacional «La Comunicación hoy es más importante que nunca»

Redacción19 septiembre 20183min
Atrevia organizará y celebrará el próximo 4 de octubre el I Congreso Internacional “La Comunicación hoy es más importante que nunca”, donde destacados expertos analizarán los principales retos en comunicación y examinarán en sus ponencias estos desafíos desde diversos aspectos vinculados a la reputación empresarial, la innovación, la tecnología, la RSE, la sostenibilidad, el marketing, […]
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EMPRESA SALUDABLE

Una app ayuda al departamento de RRHH a combatir el síndrome postvacacional

Redacción14 septiembre 20182min
Empresas como las multinacionales Zumex Group y Pikolin están consiguiendo hacer un regreso más fácil a sus empleados gracias al uso de la aplicación Happydonia. Con ella consiguen comunicar desde el primer momento con el empleado, con consejos sobre cómo superar el estrés laboral, abriendo un canal directo por el que los profesionales pueden manifestar su estado de ánimo, o creando iniciativas como concursos para compartir las fotos del verano con los compañeros.
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COMUNICACIÓN Y BRANDING

habitissimo crea en su nueva oficina el entorno ideal para los nativos digitales

Redacción12 septiembre 20184min
La empresa, que lleva casi 10 años en funcionamiento, se ha visto obligada a cambiarse de oficina debido a su gran expansión y para la ocasión ha ideado su nueva oficina para conseguir la felicidad absoluta del equipo que forma la empresa.”La única manera de asegurar el éxito de una empresa es escuchar las necesidades de los empleados y ver de qué manera se puede hacer frente a ellas. Se trata de plantear una cierta corresponsabilidad, por lo que ambas partes se comprometen a impulsar un cambio" afirma Jordi Ber CEO de habitissimo.
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORHSin categoría

#PasiónPorMiTrabajo, la campaña para atraer y retener talento

Redacción7 septiembre 20183min
Areas España y Serunion, ambas compañías de restauración del Grupo francés Elior, lanzan la campaña #Pasión por mi trabajo. Su objetivo es atraer y retener talento, dando visibilidad a las oportunidades que ofrecen ambas compañías para consolidar la carrera profesional de sus empleados y empleadas y de las personas aspirantes a formar parte de su plantilla.
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LIDERAZGOORH

¿Qué habilidades debe poseer un directivo?

Redacción29 agosto 20186min
El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGPERSONAS Y EMPRESAS

Los empleados de Zambon participan en el rediseño de su nueva web corporativa

Maite Sáenz1 agosto 20182min
La farmacéutica internacional Zambon estrena una versión actualizada y mejorada de su web corporativa para cuyo diseño se han aplicado diferentes procesos de análisis: entrevistas a expertos, una exhaustiva investigación sobre el sector de la salud y varios workshops con los trabajadores. Gracias a las diferentes conclusiones extraídas de este completo estudio, se han definido […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

Los trabajadores españoles afirman que reciben feedback de sus jefes con poca frecuencia

Redacción18 junio 20187min
Gallup, experto mundial en combinar el análisis de datos y el asesoramiento para ayudar a directivos y compañías a resolver sus problemas, presenta “The Real Future of Work”, un nuevo informe creado para ayudar a las grandes organizaciones a abordar cuestiones complejas que están surgiendo debido a las fuerzas globales disruptivas. El informe está basado en un estudio realizado a trabajadores mayores de edad en España, Francia, Reino Unido y Alemania a principios de 2018.
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COMUNICACIÓN Y BRANDING

Willis Towers Watson incorpora los colores de la bandera del arcoíris a su logotipo

Redacción14 junio 20182min
Willis Towers Watson cambiará durante este mes de junio en todo el mundo los colores de su logotipo corporativo para adoptar los de la bandera del arcoíris ideada por el artista Gilbert Baker en el año 1978 a petición de la organización de la marcha del orgullo gay en California. Esta es una muestra más del compromiso que Willis Towers Watson adquiere con la Inclusión y la Diversidad. Willis Towers Watson se enorgullece de unirse a la celebración del mes del Orgullo LGTB+: un momento para apoyar a las personas con diversidad de género, identidad y orientación sexual, incluyendo a lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.
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