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PERSONAS Y EMPRESAS

Abierto el plazo de inscripciones para el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RR.HH. 2016

Redacción ORH14 febrero 20168min
El próximo 2 y 3 de junio tendrá lugar el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016 promovido por el Consejo General de la Psicología de España y organizado por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. La participación en el Congreso sigue abierta, hasta el 16 de febrero, a quienes quieran […]
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ORHSALUD LABORAL

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid premia a Reale, 3M, Sais, Copredije, PR Noticias y ORH como Empresas Emocionalmente Responsables

Nacho Torres4 diciembre 20155min
En ORH finalizamos el año con una inmejorable noticia y es que el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid nos ha concedido el premio “Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid 2015” en la categoría de Medios de Comunicación. Es un verdadero honor compartir el palmarés de esta edición con empresas como […]
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PERSONAS Y EMPRESASRH

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid convoca la I Edición de los Premios “Proyectos Emocionalmente Responsables»

Maite Sáenz9 febrero 20141min
  Premiar los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar es el objetivo del la primera edición de los premios “Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid” que convoca el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad de Madrid a través […]
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ORHPERSONAS Y EMPRESAS

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid respalda la formación en coaching de la EEC

Maite Sáenz12 febrero 20131min
  El Colegio Oficial de Psicólogos (COP) de Madrid acaba de respaldar la formación que la EEC imparte con su Programa de certificación en coaching ejecutivo, ratificando que cumple con los criterios necesarios para contar con su respaldo formal. “Teniendo en cuenta el posicionamiento neutral del Colegio –manifiesta el COP-, el programa formativo presentado por […]
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